作者:hacker发布时间:2023-08-18分类:网站入侵浏览:165评论:1
亲您好!很高兴为您解公司委托第三方人力资源公司代缴社保是违法的哦。用人单位委托第三方代理社保属违法行为,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观:公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
这种情况是属于合法的,不过也有一些情况是不合法的,我们可以根据实际情况,另外代缴社保平台选择正规靠谱的,比如壹人事。 你也可以百度下。
社保代缴市合规的,但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的,在代缴社保期间一律不允许办理。
1、法律分析:违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2、如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质,那么代缴公积金就是不合法的。法律依据:《住房公积金管理条例全文》 第十三条 住房公积金、管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
3、代缴公积金的公司是合法的,但是必须找正规的公积金代缴公司办理。其中绝大部分都是没有代缴资质的公司,那这种行为就属于违法行为。
4、法律主观:公司给人代缴公积金不违法,但公司必须具备代缴住房公积金的资质。公司给自己员工代缴的,每月从其工资中代扣代缴,于每月发放职工工资之日起5日内汇缴到住房公积金专户内。
1、但如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质,那么代缴公积金就是违法的。所以代缴公积金,要看代缴的公司是否具备代缴住房公积金的资质。
2、法律主观:不合法。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
3、法律主观:五险一金是能代缴的。如果劳动者与单位建立了劳动关系的,可以由单位为其代缴社保和公积金。单位应当及时为员工申报社保登记,并按月为员工代缴社保费用和公积金。
4、答案当然是肯定的,但是我们首先需要注意的是,审查代缴社保公司的合法性,例如它的营业执照,注册登记机关,主管部门等颁发的证照是否齐全,防止是皮包公司圈钱走人。
1、法律分析:违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。
2、代缴公积金的公司是合法的,但是必须找正规的公积金代缴公司办理。其中绝大部分都是没有代缴资质的公司,那这种行为就属于违法行为。
3、法律主观:公司给人代缴公积金不违法,但公司必须具备代缴住房公积金的资质。公司给自己员工代缴的,每月从其工资中代扣代缴,于每月发放职工工资之日起5日内汇缴到住房公积金专户内。
4、但如果代缴公积金的公司不具备代缴住房公积金的资质,那么代缴公积金就是违法的。所以代缴公积金,要看代缴的公司是否具备代缴住房公积金的资质。
标签:找人才代缴公积金违法吗
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访客 评论于 2023-08-19 01:48:56 回复
等颁发的证照是否齐全,防止是皮包公司圈钱走人。住房公积金代缴合法吗1、法律分析:违法。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。2、代缴公积金的公