作者：hacker发布时间：2022-10-16分类：入侵网站浏览：156评论：5
脑梗是属于自身的疾病，不属于工伤的保险范围。所以如果出现脑梗的话，只能是自己来承担医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工亡计算。
要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任
不算。脑梗和加班可能有关系，但不属于职业病。
这类突发性疾病只有在工作时间、工作场所突发，经抢救无效在48小时之内死亡的才能视同为工伤。
标签：找人帮忙干活回家后脑梗
访客 评论于 2022-10-16 02:27:20 回复
医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工亡计算。雇工人干活他突然脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?不算。脑梗和加班可能有关系，但不属于职业病。这类突发性疾病只有在工作
访客 评论于 2022-10-16 10:40:24 回复
围。所以如果出现脑梗的话，只能是自己来承担医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工亡计算。雇工人干活他突然脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上
访客 评论于 2022-10-16 08:57:11 回复
脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?不算。脑梗和加班可能有关系，但不属于职业病。这类突发性疾病只有在工作时间、工作场所突发，经抢
访客 评论于 2022-10-16 08:36:56 回复
之内死亡的才能视同为工伤。
访客 评论于 2022-10-16 11:33:19 回复
工头要不要承担医药费？脑梗是属于自身的疾病，不属于工伤的保险范围。所以如果出现脑梗的话，只能是自己来承担医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工
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访客 评论于 2022-10-16 02:27:20 回复
医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工亡计算。雇工人干活他突然脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?不算。脑梗和加班可能有关系，但不属于职业病。这类突发性疾病只有在工作
访客 评论于 2022-10-16 10:40:24 回复
围。所以如果出现脑梗的话，只能是自己来承担医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工亡计算。雇工人干活他突然脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上
访客 评论于 2022-10-16 08:57:11 回复
脑梗塞住院了雇主承担责任吗要、只要是在雇用期间、工人出现任何状况、雇主都应承担责任一般加班回家后早上得脑梗算工伤吗?不算。脑梗和加班可能有关系，但不属于职业病。这类突发性疾病只有在工作时间、工作场所突发，经抢
访客 评论于 2022-10-16 08:36:56 回复
之内死亡的才能视同为工伤。
访客 评论于 2022-10-16 11:33:19 回复
工头要不要承担医药费？脑梗是属于自身的疾病，不属于工伤的保险范围。所以如果出现脑梗的话，只能是自己来承担医药费的不可以要求别人来承担药费。不管是干包工头还是在其他单位。除非在工作室死亡，可以按照工