腾讯tim聊天记录_老板看员工Tim聊天记录

目录：

• 1、我们老板说可以看到公司员工的qq聊天记录，这是真的吗？
• 2、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗
• 3、公司领导可以查看员工聊天记录吗
• 4、老板偷看员工聊天记录犯法么？
• 5、当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？
• 6、老板调出公司员工聊天记录查看 是否侵犯隐私

我们老板说可以看到公司员工的qq聊天记录，这是真的吗？

这个是有可能的。

像我们公司监控员工的qq聊天记录，就是使用的电脑监控专家。

电脑监控专家不仅可以记录所有的键盘输入，进行QQ聊天，MSN聊天记录的查看和上网监控，并且对电脑屏幕进行定时拷屏，对打开窗口和浏览的网站进行记录。

你还可以禁止打开指定的窗口和程序、禁止运行聊天软件，下载软件（迅雷、BT等）和游戏软件等。如果尝试打开或运行这些被你禁止的窗口和程序会被立即关闭并记录下来。

另外，软件还可以把所有监控的信息（键盘输入记录，屏幕截图等）发送到你指定的邮箱，让你轻松实现网络监控。本软件安装后，不留任何痕迹，并且采用热键启动的办法，让你在神不知，鬼不觉的情况下监控你想监控的电脑。

这款软件你觉得怎么样，如果觉得可以你现在就可以在百度上搜索电脑监控专家然后下载试用。

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。

【法律分析】

别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

公司领导可以查看员工聊天记录吗

你好

当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，

在什么样的场合下，这都是不可以的，

不过要是用的是企业qq什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了

老板偷看员工聊天记录犯法么？

老板，偷看员工聊天记录，违法吗？如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且。这种信息泄露，油造成很大的损失的可能。那么有可能就涉及违法了。

当老板要看你的聊天记录，你该怎么做？

序言：当我的老板向自己提出要看自己的聊天记录时，我会直接拒绝老板，因为在工作当中老板没有权利去查看员工的手机。不管是从事任何一个行业，员工有属于自己的隐私，而作为老板要尊重员工的隐私。查看员工之间的聊天记录，也只不过是想了解员工在背后究竟说老板哪一些坏话。但是老板应该意识到每一个人都有说话的权利，员工在背后议论老板是很正常的事情，不应该去要求查看员工的手机。

老板查看员工的手机

如果在生活中自己遇到了老板要查看员工手机的事情时，我会直接回怼老板，毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的，而没有把自己的生活全部时间都交给老板，聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话，只要没有被老板当面知道，老板就没有权利去像员工要求看聊天记录。

向老板解释原因

如果自己还考虑在工作岗位当中继续工作，也一定会及时的跟老板解释，不给看聊天记录的主要原因。因为每一个人都有隐私，老板也要尊重员工的隐私，作为老板在遭到了员工的拒绝时，不要对员工有差别对待的行为。因为这年头请员工并不是非常的好请，员工在工作岗位中能够认认真真的完成自己的份内事就足够了，任何员工都有属于自己的自由权。

员工的聊天记录

作为一个员工应该意识到在工作岗位当中，不应该随随便便的在背后议论老板的事情，因为老板是公司的领导。如果一旦说出来一些不好的话，让老板知道了以后，肯定会追加员工的责任。说话时一定要有所注意，不要对他人有所影响，所谓的交心也一定要遇对人。如果心怀不轨的同事，直接把自己的聊天记录交给老板看，老板就会对其他的员工另眼相看。

老板调出公司员工聊天记录查看 是否侵犯隐私

如果公司的规定里有相关的说法，就不算侵犯隐私。

另外，如果你用的是公司的电脑，应该也不算，即使公司没有具体规定。

而且，为了这点事儿你也不能去告他，告了人家也没空理你。

还是少说些公司的事儿吧，或者找更安全的地方说去。哈哈

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