作者：hacker发布时间：2022-07-14分类：网站入侵浏览：123评论：1
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。
准备你与这个单位的相关资料，如厂牌、工资条、银行发放工资的记录、工友的证言等。
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一） 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二） 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三） 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四） 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
通过法律来解决问题，肯定靠谱。首先你可以向劳动人事监察部门进行投诉，也可以向仲裁部门申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
标签：找人帮忙要工资
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访客 评论于 2022-07-14 07:22:43 回复
的区县级劳动仲裁院申请仲裁，要求补发工资。去找劳动局的人跟我帮忙要拖欠的工资，需要准备什么。准备你与这个单位的相关资料，如厂牌、工资条、银行发放工资的记录、工友的证言等。怎么找劳动局帮忙要工资