作者：hacker发布时间：2022-07-14分类：网站入侵浏览：159评论：1
贵阳黔巨人人力资源有限公司是2017-03-29在贵州省贵阳市南明区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵阳市南明区花果园五里冲花果园项目V区第15栋（15）1单元51层8号[花果园社区]。
贵阳黔巨人人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520102MA6DY4217G，企业法人李永佳，目前企业处于开业状态。
贵阳黔巨人人力资源有限公司的经营范围是：法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（#人力资源服务（持证经营）；计算机软件的技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让；企业管理咨询、商务信息咨询（不含投融资理财、投融资理财咨询业务，不得从事非法集资、非法吸收公众存款等违法金融活动，不得从事未经批准的金融活动）；公关活动策划；企业营销策划；企业形象策划；展览展示服务；会议服务；广告设计、发布及代理；劳务派遣（持证经营）。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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第一个当然是咱们的吉工家APP了，一款专业的工地招工app软件。工人找工作、工头招工、工人工头记工记账，工人学习资讯，工人交友，生活娱乐平台。在上面工作不仅好找，还能认识更多的朋友和老乡；
第二个就是市面上的58同城、赶集网这些，里也有工人的工作，但不是专门为工地招工找活的工友服务的，只是招工信息里面的一方面。不过也可以作为一个找活的看看。
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一、什么是劳动派遣
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
二、劳动派遣的定义
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
三、什么是人力资源
HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
四、人力资源的管理：
是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
五、人力资源的要点:
人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：
1、 将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；
2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；
3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；
4、重视并促进团队合作；
5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；
6、在培训和教育方面给予巨大的投资；
7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；
8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
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访客 评论于 2022-07-14 04:45:26 回复
。在上面工作不仅好找，还能认识更多的朋友和老乡；第二个就是市面上的58同城、赶集网这些，里也有工人的工作，但不是专门为工地招工找活的工友服务的，只是招工信息里面的一方面。不过也可以作为一个找活的看看。归根接地，朋友们网上找活虽然机会多，也更方便，