怎么查一个人的背景资料_找人查一下一个人的背景

目录：

• 1、对候选人做背景调查要查哪些项目，怎么查？
• 2、怎么查个人背景属实
• 3、怎样了解一个人的背景？
• 4、有什么途径去了解一个人的背景

对候选人做背景调查要查哪些项目，怎么查？

调查内容如下：

身份户籍：在候选人授权后对其身份证、户籍、护照等内容与官方数据进行比对，验证所提供身份信息的真假。

不良记录：候选人授权后，通过官方数据库合法合规地实施对候选人不良记录的核查比对，了解候选人的潜在行为风险。

吸毒涉毒：通过全球化数据平台，核查候选人是否有吸毒涉毒记录。

网贷黑名单：通过对接金融管理机构数据，查询候选人有无网贷违规行为及处罚记录，及时发现候选人的潜在信用风险。

诉讼记录：对接全球数据库，通过案件核查候选人关联的犯罪、诉讼记录；充分了解候选人的潜在道德风险。

学历学位：通过教育部学历认证中心、国内外学校档案馆，对候选人教育背景的核实，真正做到择优而取。

专业资格：通过官方系统、发证机构等渠道对候选人的专业资格信息逐一比对，核实候选人专业资格真实性。

商业利益冲突：通过官方系统查询，核实候选人是否担任其他公司法人、股东、董事、高管等。

工作履历：以行业、职位划分为基础，全面覆盖的科学访谈模型，合理定制化访谈证明人，帮助雇主筛选合适的候选人。

工作表现：通过以往直属领导、同事、HR直接或间接访谈，获取候选人担任某一职位的一组标准化的评判结果，用以判断其是否能够称职。

深度能力：通过以往工作、岗位、决策等资质表现，专业合理化对候选人深度能力及未来发展定向评估。

调查方式如下：

1、HR自己进行调查。优点在于HR对于候选人背景还是比较了解的，可以更好的过滤查到的信息以及可以及时的做出判断，节约成本。缺点在于个人主义色彩比较浓，调查可能不够客观严谨，由于调查技巧不够专业，容易造成招聘成本和精力的浪费。

2、委托给第三方背调公司进行统一处理。比如全景求是，像这类公司有固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立、客观。在中国，第三方背景调查服务刚刚兴起，各类的企业良莠不齐，所以，人力资源部门在选择的时候一定要谨慎小心，否则不负责任的背背调不仅会造成人才的流失，还有可能带来法律风险。

3、让猎头公司进行背景调查。这种做法节约了精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人进行一些“技术处理”，因为他们和候选人的利益是一致的。

现在大部分的企业都会将公司的背调工作外包给第三方背调公司来做，对于他们来说，由于招聘的员工比较多，正好也有足够的预算，选择第三方背调公司是个不错的选择。但即便是这样，人力资源部门也应该熟悉整个背调流程和相关技术，方便对第三方背调公司进行监督。需要注意的是，如果第三方背调公司查出有负面信息，用人单位可要求第三方背调公司进行二次调查。

怎么查个人背景属实

查个人背景属实可以对比应聘人员登记表与个人简历中的信息。应聘人员的个人简历是可以精心炮制，甚至可以请人代写的，从内容上有许多不可靠性。建议，企业在应聘者第一次来公司面试时，必须填写应聘人员登记表。从登记表上的字迹和填写内容的完整性和详实程度上。

可以对应聘者基本素质和应聘意愿有更准确的分析。更重要的是，将应聘者在面试前填写的应聘人员登记表与其早先通过邮件或邮寄投给人力资源部的个人简历等信息进行对比，可以帮助我们发现应聘者在学历、工作经历、担任职务方面有没有虚假信息。

概括及特点

背景调查亦称证明材料核查是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。

具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。

背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。

怎样了解一个人的背景？

提问者 未报性别？！！

在不知道性别的情况下，大概的就是 谈话！也是最基本的，不会让人怀疑的！

1，是否出去旅游（限全国）

你可以到了哪个公园，顺便说下 哪哪城市的风景和绿色环保意识都很强，那里到处都是干净的，道路上也无人鸣笛；很想去那边生活啊~！（旅游方面的扯）

你再看‘他’，是否能接着你的说，如果他有的说 XX城市也怎么样的话，说明家庭较为宽裕！

2，看谈吐

不可能一直说话不喝水和吃东西的吧？那么看‘他’点餐的类型和价格 去的是小吃还是饭店还是大排档等。

吃相是否斯文，一般条件好的 都不会 狼吞虎咽！

3，询问下‘他’父母的为人 和他对父母的态度和景仰程度，进一步再细听 他父母创业的过程。

等~

需自己细心观察~不需要很严谨 轻松的 就好 其实也可以大概的问下~

只是不要多次的问，就不会让人怀疑了

有什么途径去了解一个人的背景

最好的办法是跟踪调查下，这样对方的家庭住址，工作地点，作息时间，个人爱好，生活习惯等都可以查到。

再有就是通过渠道，查下对方的名下财产，家庭成员，电话，婚姻状况，银行信用记录等等这些。

这样就可以大概的了解一个人了。

现在做婚前调查的比较多，社会大环境是这样，人与人之间普遍缺乏信任。

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