人社局备案签聘用合同_人社局怎么查聘用合同备案

目录：

• 1、如何查在劳动局备案合同？
• 2、劳动合同在人社局备案后，人社局会保留多久，自己的合同不见了，可以到人社局查阅吗，怎么查？
• 3、个人能去劳动局查询自己和单位备案的劳动合同吗，要什么手续吗
• 4、公司说和我签订了劳动合同,我怎么能在网上查到?

如何查在劳动局备案合同？

可以直接去当地人社局劳动监察大队查询纸质书面备案合同，一般备案是没有电子版的。

劳动合同在人社局备案后，人社局会保留多久，自己的合同不见了，可以到人社局查阅吗，怎么查？

劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。

劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。

一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。

二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料：

（一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册；

（二）到期的劳动合同及劳动者花名册；

（三）劳动者退休证明；

（四）劳动者死亡证明。

个人能去劳动局查询自己和单位备案的劳动合同吗，要什么手续吗

个人可以去劳动局查询自己和单位备案的劳动合同，需要带上身份证和劳动合同。但是法律没有要求劳动合同备案，也就是说签订劳动合同不一定要去劳动局备案，劳动合同需要用人单位和劳动者各一份，企业盖章，劳动者签字盖章。缴纳社保时，必须要有劳动局提供各式的劳动合同书，那是社保要求的文件。

法律分析

查询劳动者的劳动合同是否备案，可以去公司所在地的人力资源与社会保障局凭身份证和劳动合同查询，通常劳动合同备案，劳动合同首页会盖有人力资源与社会保障局的劳动合同备案章。但是劳动合同不一定有备案，法律未规定劳动合同必须要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若是要查询自己签订的劳动合同是否备案，个人可以携带自己的身份证以及劳动合同，前往公司所在地的人力资源部门或社会保障局进行查询。一般情况下，劳动合同备案后，在首页上会有人力资源及社会保障局盖上的劳动合同备案章，可以根据这点来判断是否备案。在签订完劳动合同之后，需要在最后一页盖上公章，并由法人和劳动者签字按手印，同时要将签订合同的日期写在上面，否则合同将被视为无效，后期若是产生纠纷，是无法保障劳动者的利益。在签订劳动合同时，需要将劳动合同大致做一个了解，判断该企业是否合法，并记下法人代表的名字、单位、电话，这样可以通过网络，查询工商登记信息，以保障自己的合法利益。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司说和我签订了劳动合同,我怎么能在网上查到?

用人单位与劳动者签订的劳动合同，在网上是查不到的。可以去公司人力资源部门查询。

法律分析

劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。(一)一般劳动合同都是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份，因此可以在自己这里找另外那一份。(二)如果自己的合同找不到了，可以去公司的人事部查询。(三)如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，即办理了劳动合同备案登记，也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。平等就是指劳动者与用人单位的法律地位平等，不存在任何政治上和人身上的依附关系，当事人双方以平等的身份订立劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于当事人双方自己的愿望，任何一方不能强迫对方签订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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