人要怎么找工作_职场怎么找人

目录：

• 1、去公司找人怎么说
• 2、有没有资深的猎头跟我讲讲都从哪找人啊 职场新人太难了？
• 3、在职场中，怎样求人办事才能痛痛快快？

去公司找人怎么说

1. 尊重对方

请人帮忙要不卑不亢，受到尊重的前提是尊重对方。肯定对方的成绩和优势，就是对对方的尊重。

小巧是一名刚入职1个月的行政，临近年底，行政部门正与各业务部门沟通发放福利的事。可由于小巧刚入职不久，与各部门负责人不熟悉，所以在沟通中出现很多问题，效率低下。

小巧看前辈黄姐经常和各部门人打交道，便请黄姐帮忙说：“黄姐，平时看您人脉关系处理得很好，能帮我多介绍下其他部门同事吗？”

黄姐听后带小巧到指定部门沟通，顺利解决了小巧的尴尬，工作进度大幅度提升。

职场中，请人帮忙要懂得肯定对方的能力，尊重对方。

2. 信任对方

信任对方的专业和优势，谦虚和渴求进步的态度，会获得对方好感，增进彼此间的关系。

小罗是一名程序员，最近由于电脑系统中毒，导致团队工作无法正常运行。为此，小罗找到IT部门同事求救：“哥们，咱们公司没有你们是真不行，电脑出问题还是得找你们。”

IT部门同事听过以后，谦虚说到：“谢谢您信任。我们就是做这个的，能帮到您我也高兴。”

因此，小罗的电脑很快被修好，工作步入了正轨。

职场中，想让别人帮你就要信任对方。

有没有资深的猎头跟我讲讲都从哪找人啊 职场新人太难了？

很多公司在招聘的过程当中，不知道用什么样的渠道能招人快，精准，狠。给你说一下，我们招人都是通过以下五种渠道。

【1】游戏平台

在现在互联网那么发达的时代，通过58同城已经招不到好的人才，也很难招到人。大多数人都会去玩游戏，那么我们可以在游戏平台发一些招聘信息，招聘条件能够很好的吸引这一些人！

【2】闺蜜介绍

通过我们身边玩的好的闺蜜，像他身边有需要找工作，有这份需求的人，给他们传达一定的信息！我们跟他们去谈的时候，他们肯定是不相信，但是通过闺蜜那就不一样，因为他们已经建立了一定的信任度。

【3】内部竞聘

在公司招聘一些特殊岗位的时候，我们可以通过内部的员工参与竞争的形式来招聘。因为他们对公司的流程已经熟悉，这样的情况下，我们既能找到合适的人，又能给有能力的员工提供一个更好的平台。在这样的情况下，我们的公司才能够飞快地发展。

【4】招聘会

在现在公司极缺员工的时候，我们可以去大型的招聘现场，人才市场，人才聚集的地方，在这些地方举办一个大型的公司招聘会。招聘会的内容非常的吸引人，而且工作条件，工资，福利待遇都比较优厚，刚好又是这一类人群所需求的工作。能够在这些地方找工作的人，都是急需工作的。

【5】门口悬挂条幅

通过门口悬挂条幅招聘，能让更多的过路人看到我们的招聘信息，招聘条件。能够吸引一群有需要这些工作岗位的员工，他们更好的了解公司的企业精神，企业文化。通过悬挂条幅更能体现一个公司的实力，他的财力，能够证明公司给他们带来一定的发展空间和平台。

在职场中，怎样求人办事才能痛痛快快？

俗话说得好，一个好汉三个帮，人生在世，没有找人帮忙的时候。有人找人帮忙，别人不仅乐意伸出援手，还能帮出一个朋友，有人找人则完全相反。

任何一件事情，都是有技巧可言。如果你想求人帮忙，掌握以下3个要点，不仅能顺利解决问题，还能发展出一个人脉。

寻找利益相关者

怎么才能让别人真心实意，有意愿去投入你的委托呢？找对人，很关键。遇到问题，不要病急乱投医，瞎忙活。梳理问题症结和利益关系者，可以帮你快速、准确地找到突破点。最好的情况，是找到和你有共同利益的一方，一起把事情办成。

找到利益相关者，站在对方的角度去考虑这个事情，动之以情，晓之以理，明确你们共同的目标和利益交集，表明愿意合作的强烈意愿，促成联合。如果是例行事务，就结成统一战线，保持长期合作，在长期的发展中不断明确业务和合作内容，不但可以逐步提高业务效率，还能解决增强合作的粘性。共赢，才是王道。

放低姿态，相信对方的能力

求人办事，务必态度诚恳，即使当你处在客户一方或者甲方的情况下，也要预留足够的回旋余地，不要自认为高人一等，就颐指气使。比如在工作中，公司和组织的目标也是个人的目标，按道理来讲，别人的事，也是自己的事，互帮互助是应该的。

但是站在个人的角度来看，工作已划分，个人就该完成个人的事情，你要别人帮你，帮你是情分，不帮你是本分，帮与不帮都在一念之间。不要对对方进行道德绑架，仿佛不帮你就是一个不讲情义、不善之人，这样只会招致对方的反感。

放低姿态，表现出你的诚意，别人才有意愿听听你的诉求，否则可能连理都不想理。一旦别人同意帮你，就要相信别人的能力。不要以为有了别人的承诺，就一通指手画脚，胡乱指挥。别人一个不高兴，撂挑子撤退，你也是毫无办法。而且还损害了相互的信任基础，后面也难再共事了。

心怀感激，保持谦卑

别人愿意帮助你，不管事情的结果如何，你都要心怀感激，保持谦卑。事成，皆大欢喜，应该好好感谢在你危难之际，伸出援手的那些人。

如果是帮了你大忙，请吃饭、送点礼，法理之内，人之常情，都不为过。要记着别人的好，也要向别人对你一样对别人。当帮助过你的人在向你求助的时候，也要尽量去援助他们，礼尚往来，保持友好情谊。

事未成，也应感谢别人的付出，不能因为事情没有办成，就不给别人好脸色。更不要落井下石，特别是在职场上，好心帮你，反而被你拿出去做挡箭牌和失败的理由，推卸责任。下次再向他求助，估计也不会再愿意向你伸出援手了。

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