当领导问你是否愿意留下_领导找人问我想不想留

实习结束后,领导问我要不要留下,我应该如何回答他?

1、如果这三个条件都满足且和领导、同事相处得比较好，那么可以肯定回答说可以留下，表明你的决心。如果还有些纠结，也不妨和你领导说暂时没想好，想再考虑考虑。

2、首先，你应该感谢他好意，谢谢他以前对你的关照。然后陈述你在现在公司福利待遇等各方面都不错，公司未来发展前景也好，是自己心目中理想之地，希望自己能在这里重新规划自己的职业生涯。最后，再次感谢他的盛情邀请。

3、，你可以婉转的告诉老板，感谢他对你的认可，同时你也想跟着一个器重和信任自己的老板工作，但是你现在还在读大三距离毕业还有一点时间，你现在无法预知你毕业后的状况，故不能给他一个肯定的回复。你可以和他保持联络。

在公司轮岗期间,领导问我想不想留在他这个部门,自己不想留该怎么说?

1、这种情况下，最好的做法是诚实地和领导说，并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话，告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要，但是你最近发现原部门的更好机会，这让你重新考虑你的职业发展。

2、只要你积极向上，我想留下来是没有问题的。祝愿工作顺利。理由最好要是自身原因，或者说尽量不要说公司这样那样不好，即使您真的是这样认为的。

3、与其在这里左思右想，东问西问。不如去外地表达一下原单位领导听到的话，如果你注意礼貌措辞，你只会很好地发挥你的留言工具的作用，然后等待消息。

4、但是如果是机关事业，先不要直接拒绝；把情况告诉A领导，告诉他你服从安排。如果直接把你调过去，要是我就安心去了，不闹腾。要是A领导问你想法，你说想继续留在这里。在看领导意思，还劝你去，你就安心去。

5、如果领导问你愿不愿意调部门，你可以考虑以下几点来 首先，要认真考虑自己的职业规划和个人发展。如果你对现在的部门非常满意，而且有清晰的职业发展计划，那么可以考虑表达愿意调动的意愿。

在公司实习领导问你留下还是走该怎么婉转的说

1、第一给自己留一条后路 第二让他知道自己的能力。

2、有没有更好的工作机会人都是偏向于选择更好的工作机会，这样对自己的未来和将来的职业发展都会有很大的帮助。

3、如果你很珍惜这次面试机会，希望能够面试成功的话，那你肯定要说会留在这里好好发展。最好能够说一下自己未来3~5年的职业规划。

4、这个很简单的你要在这个公司做就继续做，如果不想做的话，你直接可以说谢谢公司给了这段时间实习的机会，很感谢，一般试用期过的话除非有特殊的原因，不然的话会继续在公司做的。

5、假如公司不弃我，我亦不会弃公司的。别人这样问，主要可能是想花时间培养你，因为没有一个公司会为一个不打算留在公司的员工而进行高额培养的。PS：我也是要到今年6月份才毕业的，现在一直在愁找工作。

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