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应聘找猎头还是直接找人力资源_应聘找猎头还是直接找人力

作者:hacker发布时间:2023-10-05分类:入侵网站浏览:148评论:2


导读:猎头和HR都是负责招聘,两者有什么不同?猎头和hr的区别:招募对象不同猎头公司和HR都是从事招聘工作的,但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位,少数中...

猎头和HR都是负责招聘,两者有什么不同?

猎头和hr的区别:招募对象不同 猎头公司和HR都是从事招聘工作的,但是工作对象和工作方式还是有本质区别的。HR招募的大多是基层岗位,少数中层,使用的招聘渠道主要是各类招聘网站。

HR和猎头的区别在于:HR主要是企业的管理人员,他们不止负责招聘,还有负责薪酬、福利、企业人力资源规划等具体业务,业务范围比猎头大的多。

意义不同。猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。HR:人力资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责公司新人的引进。搜索渠道不同。

意义不同:猎头是给公司提供行业精英;而hr是给公司招纳有用的人才。招人渠道不同:猎头主要通过行业聚会、峰会名单等方式招人;而hr主要通过各大招聘网站来招人。

服务立场不同,猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是猎头的客户来源,掌管企业的招聘事宜。

HR和猎头是相互弥补的存在,HR选择猎头是需要猎头协助招聘难招、急招的岗位!企业找猎头有以下几个方面的好处:及时性强,猎头公司作为一家专业的招聘机构,一般具有反应快的特点。

猎头和人力资源的工作差别大吗?

其实从工作职责上看,猎头与HR的区别很大,猎头的主要工作内容是负责招聘,而HR除了招聘,还有其他模块的事情,比如人资规划、培训与发展、绩效管理、劳资关系、薪酬与福利管理等。

简言之就是猎头与HR的区别在哪里?HR:主要负责企业的自身招聘工作,兼具了人力资源的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作,但是猎头是不会去服务这样的工种的。

HR的工作内容比较固定,猎头主要是不断地和不同的候选人企业沟通,面对群体区别也会不一样。

面试后应该联系猎头还是招聘企业?

1、首先,通过猎头去找工作肯定需要一定的费用。而且猎头说的是真是假,也需要你自己去判断,没办法百分百的相信猎头。毕竟猎头有时候也是跟工厂或者招聘企业之间存在着合约关系,猎头有时也会替企业说好话。

2、目前,作为一个职业人,找工作的途径有四种:招聘网站(昭平、卓平、列平、企业官网等)、人才招聘会、朋友推荐、猎头。

3、如果是通过猎头来找的工作,谭小姐直接问服务自己的猎头。如果是自己应聘,建议一周之后如果还没有消息,可以电话询问情况,别发邮件,外企邮件巨多,也许您发的邮件连看都没看就被忽略了。

4、都可以。直接去应聘目标公司可以节省一笔猎头费用。通过猎头公司去应聘,可以为你的薪资进行讨价还价留下一个缓冲。不过最好不要通过猎头公司进行了应聘,自己又去跑去应聘,这样对你和猎头公司都没有好处。

刚毕业,以后想往猎头这块发展,刚开始是去人力资源公司还是企业里

1、加入管理咨询、企业培训等此类公司。这类公司主要是给单位做培训咨询的,所以可以学习到企业培训的专业知识。不少在培训公司的业务员或其他岗位人员因为工作很出色,深得甲方的认可,然后被挖过去做HR。这种例子太多了。

2、你好,我目前也是应届生,但是出来到上海做猎头,因为自己非常向往这个职业。相对中国的其他城市,上海的猎头行业相对比较发达,而且对猎头人才的需求也很大,所以是个非常好的机会。

3、有很多资深的猎头都是刚毕业就做猎头的,也有些是在企业(非猎头公司)做了几年转行做猎头的,两者都各有利弊。如果应届生毕业直接做猎头,只能从R做起,既猎头助理。

猎头公司和人才中介的区别

1、猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费,中介公司谁需要对谁收费,个人要找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。

2、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补人的,一直找到合适的人选为止。

3、猎头跟HR的区别如下:意义不同。猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。HR:人力资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责公司新人的引进。搜索渠道不同。

我们求职需要猎头吗

当然是猎头介绍比较好,但一般来说都是猎头公司主动找你,并且猎头公司会帮你分析大到这个公司状况、架构、待遇、职位详细情况,能够让你对公司和职位有更多的了解,也能够帮相你提高面试笔试的成功率。

适当借助猎头的帮助是非常有必要的。猎头扮演了企业与人才之间重要的链接角色,是这个时代重要的“掘金者”之一,靠谱的猎头往往能够帮助职场人士寻到满意的机会,谈到理想的薪资。

所以我们可以采用猎头来帮忙找工作。首先猎头在找工作上就具有很强的专业性,而且猎头在招聘方面也有着丰富的经验,能够帮助我们筛选出合适人才并为其匹配适合岗位。

如果没那么有把握,可以借助猎头去实现。猎头资源充沛,可以为求职者提供行业及公司更详细的信息,好的猎头能够帮助你做职业发展规划,在面试时让你有足够的底气。

你自己有人脉或者你这行比较多,那可以自己上,要是本身你自己没人脉或者这行比较少,或者你想跨行,那你还是找猎头比较好。

标签:应聘找猎头还是直接找人力


已有2位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2023-10-06 09:41:38  回复

    区别在于:HR主要是企业的管理人员,他们不止负责招聘,还有负责薪酬、福利、企业人力资源规划等具体业务,业务范围比猎头大的多。意义不同。猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访

  • 访客

    访客  评论于 2023-10-06 02:50:51  回复

    找工作就对个人收费,企业找人就向企业收费,做的层次比较低;猎头公司是向企业收费。2、服务保证期不同:猎头公司对于一个职位的入职人员保用期一般是3个月,也就是3个月内离职的话,猎头公司是免费再补人的

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