一个人投钱怎么分股_找人投资怎么分股

关于投资的股权分配问题。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。然而我们建议股权分配的比例：创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。

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第一种，股权平均分配，这样一个好处就是有福大家一起享，有问题大家一起解决，但是这样的做法，在现实生活是很难生存下来的，有的时候，大家的意见并不是统一的，那这样会降低效率。

合伙投资一千万开厂,怎么分股

1、比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。

2、人合伙开公司股权的分配方式：通常情况下，会根据出资的多少来分配合伙的股权份额。将百分百的股权进行分割，谁出资多，谁占的股份就多，出资均等则为均分。

3、最好不要平均分配股权。如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。

4、可以平均分也可以按出资额的多少能力来分。例如100万出资。可以每人 平均20万。也可以一人40万，其馀四人。15万。关键的要大家出资人。一致同意。并且要有书面记录。

5、一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。

6、第一步，马云设立云铂公司，100%持有，注册资金1010万元。第二步，云铂公司作为GP，高管、投资人作为LP，分别设立2家有限合伙企业：君瀚合伙、君澳合伙。其中，云铂公司分别出资0.47%和0.04%。

找人投资股权如何分配

最好不要平均分配股权。如果不是特别大的生意，投资人不要太多，投资人数量最好保持单数，可以方便一些决策。投资者和经营者最好分开。如果股东只投资不参与经营，那就尽可能让直接参与经营的人做出一些实际的决策。

股权一般按照出资人所认缴的出资额分配。公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资；如果全体股东约定不按照出资比例分取红利，或者不按照出资比例优先认缴出资，那么就需要按照全体股东的约定来操作。

别人出钱另一方出力的股权可以有以下分配方式：平均分配：三个人平均分配股权，每人持有1/3的股份。这种方案适用于三个人的技术和管理能力相当，且都对店铺的发展有相同的贡献。

一般情况下，如果自己与一些不太熟的人、同事一起开店，那么采用协议分配是一个不错的办法。总的来说，与别人合伙开店时，在股权分配时可以用大家均分、根据投资占比来进行分配和协议分配三种股份分配方法。

这个想法大错特错，创始人之间的股权分配最好是以每个人对公司的工作贡献为基础进行（即“人力股”），并将来自创始人的资金投入视为种子期的投资，向这部分资金投入发放对应的可转换债权或者种子期序列的优先股。

三人总投资19万两人8万一人3万怎么分股

1、+5+7=30万 18/30=60 5/30=16 7/30=24 如果后面加的人和前面人追加的时间不是很长的话那就按照这个比例去分红就可以的，如果说有在单位上班出力的再拿一分相对应的工资就可以。

2、直接按比例，在里面上班的就按相应职位的工资另外给。10万占20% 30万占60%这是最公平的比例，最好找外面的人工作。

3、根据目前的情况，建议三人开诚布公，尽快落实股权的分配问题，并把股权和经营管理权分开。根据股权比例分配分红收益，根据经营管理职位获取工资和业绩奖励性收入。

4、两人管理最好是分清职权，不要管理重复，避免增加小矛盾。

找人投资怎么分配股份?

合伙生意股份分配可以参照出资的比例进行分配，遵循多出多得的原则：如果要合作做生意，合伙人之间股份的分配是非常重要的，股份分配的好坏决定了后期合作成功可能性的高低，因此一定要做好合伙人之间股份的分配。

根据投资占比来进行分配 根据投资占比来进行分配是一种非常常见的股份分配方法，这种分配方法在一定程度上也是一种相对公平的分配方法。对于出资较多的合伙人来说，根据投资占比来进行股份分配能确保他们应得的利益和地位。

法律分析：一般是按照出资比例对股权进行分割；出资相同则均等分；出资不相同则出资多的占的股份多。若是有技术入股或是专利入股的，则需要把其技术折算为资金，再重新进行分配。

法律分析：通常有三种模式，首先是绝对控股，创始人占三分之二以上的股份，即67%的股份、18%的合伙人股份、保留15%的团队股份。第二，相对控股模式，创始人占51%，合伙人合计占34%，职工保留15%。

一种可能的方式是，先确定公司的总价值和总股本，然后根据别人出资的金额计算出其所持股份的比例。接着，根据您出力的劳动力贡献，可以计算出您所持股份的比例。最后，按照比例分配股权即可。

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