找人打架怎么办_找人打架会伤人吗

找人打架犯法吗

法律主观：不是打架斗殴都构成刑事犯罪。打架斗殴只有属于聚众斗殴的首要分子和其他积极参加，才构成犯罪。其他参与人员，只有因打架斗殴造成他人轻伤以上的，才构成犯罪。

打人肯定是犯法，前男友纠缠你你要和他亮明态度，不要让他有幻想，更不可磨棱两可，耦断丝连。当他发现没有希望重归于好的时候，相信他会知难而退。

法律分析双方打架至少是违反治安管理处罚法的违法行为。喊人帮忙打架比较严重或者造成了严重的损害结果的时候，那么就有可能构成犯罪，此时可能涉及的罪名就包括故意伤害罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等。

...双方发生了打斗并都受了伤,责任该由哪放承担,可告他故意伤人吗...

1、首先，对方来你家，先输一着；其次，先动手的一方，理亏一层；再次，致人伤害程度较重的，责任大一些；最后，以避免自身或他人遭到伤害而采取的正当防卫，而对对方造成相应适度的伤害，是合法的，不用承担责任。

2、这种情况不属于自卫打架的时候，如果一方将另一方打伤，且达到轻伤的，应当以故意伤害罪追究一方的刑事责任。

3、看双方过错，如果双方都有打斗行为，那么双方都有责任的。

4、如果不管双方哪一方做出轻伤都对双方无利。轻伤是要负刑事责任的，是要被刑拘的，而民事赔偿这一块儿双方协商不成只能到法院去解决。对方的头部七公分左右的口子也不一定能做出轻伤的。

我在美发店打工欠我工资不给还找人把我打了,拿刀砍伤,会承担怎么样

1、用用人单位非法伤害劳动者，劳动者可以依法报警，用人单位需要承担赔偿责任，构成犯罪的需要承担刑事责任。

2、小伙拿刀砍伤老板，属于违法行为。若致人轻伤或者重伤，则涉嫌故意伤害罪，应当承担刑事责任。致人轻微伤的，则属于违反治安管理行为。劳动者在追索劳动报酬时，不宜采取过激、违法行为，应当采取合法的手段维护自身权益。

3、你可以报警，因为最近出的司法解释若故意不发工资的，要负刑事责任的。若打伤他除医药费之外，还需要伤病期间营养费和误工费等；关于能否证明是不是你打的，要老板提出证据，如人证或你自己承认的口供等。

4、需要负责任。如果被打时还手就属于正当防卫。事后再拿刀伤人，属故意伤害，性质已变了。正确处理方式应是被打后报警，并到医院验伤，而不是挟私报复。

5、用人单位拒绝支付其工资的，劳动者是不能杀了老板全家的，劳动者应当通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

6、别人打架，如果明知打架一方拿刀进行违法犯罪行为而默许的，需要对拿刀人故意伤害的行为承担相应的法律责任；如果打架一方拿刀时，当事人拒绝，而拿刀人强行拿刀的，当事人需要在过错范围内范围相应的法律责任。

有人报仇要找人来打我,我要是伤了别人会判什么刑法

一般的打架斗殴行为中是不会认定为正当防卫的。

发生伤害案件后被害人应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定。伤者经司法鉴定，如果是轻微伤打人者将面临最高十五天行政拘留。造成轻伤的要负刑事责任，自首的可以酌情减轻刑罚。

如果你已年满14周岁，那很可能就是触犯了故意杀人罪了。虽然不会判死刑。但其刑事责任是非常重的。你的行为并不符合正当防卫的要件。最后，如果发生了矛盾，建议你告诉你父母、老师、或者是报警。

所以只要你打人，造成的后果达到法律禁止的程度，都必然会受到法律的追究。因为，这属于公诉案件，与被打人告与不告没关系。

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