企业代缴社保违法吗_企业找人代缴社保有什么好处

找人力资源代缴社保的用途是什么?

持续性获取先进专业技术。在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

第一个好处就是保证自己的社保不断缴，第二个好处就是办理非常方便，第三个好处就是不会出现因漏缴、参保不及时等导致欠费等问题。随着社会的发展，人们越来越关注社保问题。

可以节省人事管理成本，让公司降低潜在法律风险，其次依法缴纳社保也能为企业提供法律保障，选择代缴社保公司推荐你们壹人事。

降低企业成本，将员工社会保险外包，可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作，提高人力效率，降低人员成本。选择企业社保代理之后，企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作，节省人事管理成本。

可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。

社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担。

员工社保代理对于企业有哪些优势?

大大节约聘用hr员工的人工成本。由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。

降低人力成本：社保相关事宜较为繁琐，需要交由专职人员打理。交给社保代缴公司，无需设立专职岗位，节约人力成本。

对于企业来说，选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。

公司帮人代缴社保有什么好处

1、持续性获取先进专业技术。在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

2、社保代缴有下列好处：简化流程，节省时间，提高员工对单位的满意度，提高其积极性；降低单位的经营运转成本，减缓资金压力；以及提升人力资源管理的高度和核心竞争力等。

3、公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；创造效益，承担社会责任；降低企业综合用工成本。

对于企业和个人来讲,找公司代缴社保有什么好处呢?

可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。

对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

法律分析：给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

公司代缴社保有什么好处

1、法律分析：给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

2、社保代缴有下列好处：简化流程，节省时间，提高员工对单位的满意度，提高其积极性；降低单位的经营运转成本，减缓资金压力；以及提升人力资源管理的高度和核心竞争力等。

3、持续性获取先进专业技术。在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。

代缴社保会有什么好处呢?

1、社保代缴可以保证个人社保缴纳不中断，同时也可以实现委托人社保业务办理的省时省力。这是因为，个人将社保缴纳工作委托给代理机构，代理机构的服务人员就会全权帮助其完成社保业务办理，从而为委托人节省下不少时间和精力。

2、法律分析：给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

3、社保缴纳会花费人力资源部门较多的时间、精力和金钱。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

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