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如何找人推荐去四大公司_如何找人推荐去四大

作者:hacker发布时间:2022-12-25分类:入侵网站浏览:187评论:3


导读:目录:1、如何通过社招进入四大会计师事务所?2、二本学校学生怎么才能进四大会计事务所?3、毕业生如何进四大4、四大会计师事务所内部推荐制度有人知道吗?本人将要毕...

目录:

如何通过社招进入四大会计师事务所?

1、简历符合要求,有其他证券资格会计师事务所的从业经历,有较好的项目经历;

2、找在四大的同学、朋友给你内推,一般在入职稳定后会给推荐人1个月的工资作为推荐奖励,你俩可以商量平分;

3、根据自己的年龄、工作年限和之前的角色,定位好自己在四大要找的级别。四大以往惯例是会按外面的工作年限减一年来安排在四大的工作级别,对于求职者来说,一般都希望拿到更高的级别,但这意味着对能力、技术的更高要求,压力可能会比想象中的大得多,比如在四大工作第三年的级别就需要完全负责现场的工作,这在内资所可能没法达到,这一点需要您根据自身情况考虑和谈判。

一、四大会计师事务所的简介

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

二、四大目前的招聘情况

三、四大的招聘条件

1、有备之人

2、技能加身

3、专业从容

对于四大而言,他们需要的人才必须专业。必须是一个拥有上进心,朝气蓬勃的年轻人。就高顿财经研究院LISA老师分析得出,CPA、ACCA、CIMA的证书拥有者与同一层次人群比起来更有吸引力。如果在面试过程中,你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的通过状态,更能赢得他们对你的青睐。

二本学校学生怎么才能进四大会计事务所?

第一,注会网上说在校的能考,你可以在网上搜一下河南注册会计师协会的电话,实地去问。

第二,托业、BEC之类,你要是水平够,当然可以考,艺多不压身。

第三,如果英语过关的话,建议考ACCA,在校即可,这个过了,去四大的可能性应该会上升。

第四,协调力只有在实践中证明,这个不清楚。

第五,公益活动一般都被学生会把持了吧,你还得往上靠啊

第六,名企实习经历,估计也就是人家给出个什么纸质材料吧,这个恐怕得找人了,平时关注一下吧。

四大都有名校情怀,哪怕是北大学哲学的都比二本学校会计专业的受欢迎,但在名校眼里,四大其实就是备胎。

毕业生如何进四大

2019年04月03日

四姐有个朋友,普通财经本科院校的,大学刚毕业竟然拿下安永、毕马威、德勤的3张offer,这让我不得不佩服,后来我问他是怎么做的到,他说主要还是靠参加四大的实习和各类校园项目。

因为,四大实习可能是你拿下Offer最有效的途径之一。进入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前开始准备,拿下四大Offer?四大资料,戳:四大会计师事务所学霸汇总版2019更新笔经面经

截图来自普华永道、德勤、毕马威官网

四大实习项目一直都是热门。由于四大招聘不限专业,不仅是财会相关专业的同学在找四大的实习,经济学、理工科的很多同学在找实习时也会优先考虑四大实习。

四大暑期有哪些可以申请的实习项目?

四大在这个阶段可以申请的实习分两种:

一种是普通的暑期实习,面向2020年毕业的同学。

还有一种是四大的Training Program,例如普华永道面向大一大二的LEAP、面向研究生的Sprinter计划,毕马威面向大二的精英计划,德勤Club,安永的SLP。

这些Training Program包含暑期的实习,但是不仅限于暑期实习。

例如毕马威的精英计划在大二升大三的暑期会进行培训,然后在接下来的寒假和暑假提供实习,在完成这些实习后,就有很大几率拿到全职Offer,并且通过精英计划进入毕马威的同学,进入时就是Assistant 2,而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。

四大实习项目有哪些不可替代的优势?

作为全球最知名的四大会计师事务所,四大的专业性和在行业内的口碑人尽皆知。

这得益于四大对人才培养的重视,在四大工作过的人,往往都能获得极大的成长,很多500强企业或投行都乐于接受曾经在四大工作过的人。

四大对于实习生也很看重,实习生在四大中跟着团队做项目也能快速提升自己的能力和眼界。

四姐的这位朋友曾分享他在四大实习的感受:在别的事务所里实习3个月才能得到的成长,在四大实习1个月就能做到。

很多同学选择四大,是因为在四大工作所学习到的能力和专业知识,是在大学中都无法学到的。有同学在本科毕业拿到了普华永道的全职offer后,甚至拒绝了去美国读研的机会。

特别是普华的LEAP、毕马威的精英计划、德勤Club、安永SLP这些为四大培养后备军的专项实习计划,不仅能获得能力上的成长,实习结束还有很大概率拿到return offer。

这样一来,在别人还为秋招、春招忙得焦头烂额的时候,拿到四大offer的你已经稳稳的有了保底,可以继续投更好的工作岗位,也可以早早开始你的毕业假期。

四大的实习机会对于本科的同学来说,可能是本科最有可能拿到的含金量最高的实习了。

很多同学并不想未来留在四大工作,想申请国外名校或者想以四大实习为跳板找更好的工作,四大的实习经历都可以成为你简历上吸引人的一点。这也是为什么很多名校且能力很强的同学也喜欢申请四大的实习。

四大实习如此受欢迎,申请的难度自然也不会小

四大虽然有自己的Target School,但是非Target School的同学也可以申请。

事实上,四大在院校背景上筛选相对公平,每年都会有一些院校背景没有优势甚至是双非院校的同学进入四大,也有相当多的Target School的学生在筛选中被刷掉。

招聘时还是更看重学生在应聘中的表现。

来自职问截图

经过18年校招,我们发现,最终拿到四大offer的同学,不一定是最聪明的同学,也不一定是绩点最高的同学,但一定是准备最充分的同学。

很多同学已经知道四大的申请流程是网申、笔试、面试三个环节,对笔面试的难度可能也有所耳闻,要在一周内准备笔试题、提交网申,后面还要准备面试也是非常紧张的。

四大的笔试题型很类似,分为逻辑推理、语言、数据分析、性格测试和小作文。逻辑一般是图形推理或者阅读理解,语言主要考察英语,数据分析主要是分析数据图表。

有很多Target School的同学,平时成绩也非常优秀,但是在申请实习的时候过于轻敌,没有好好准备笔试,导致在提交了笔试后再没得到任何回复。

特别是毕马威的笔试题,时间短,题量大,这种情况下如果没有充分练习过题目,就很可能做不完题目。

四大的招聘时间非常集中,很多同学选择四家同时申请,但是申请时间只有一个月,分配给每一家的准备时间可能就只有一周左右。

在申请前觉得时间还很充裕,但是如果没有充分准备,就会发现时间实际上很紧张。申请时间紧张加大了同学们申请四大实习的难度,也让很多同学感到了压力和焦虑。

信息来源于四大官方公众号、官网

在招聘中,四大之间考核的侧重点有所不同,比如普华永道会非常看重英语能力,毕马威会更看重商业分析的能力等等。要怎么样更有针对性的去准备实习的申请?四姐特意准备了一份资料包:

其中包括进四大的9个方法

详细介绍如何快速进入四大

助你快人一步

文件大小:1.28G

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四大会计师事务所内部推荐制度有人知道吗?本人将要毕业,已通过cpa2门,英语六级,想去四大有人引荐吗

可以自我举荐。是上海的其实通过正常的流程也是可以通过。从获得四大offer的学历分布上来看有将近85%的人均为学士学位与硕士学位,他们也是“四大”员工构成的主力军。金融、会计、财管等相关专业的学生在“四大”校园招聘的竞争中会相当的有优势。

四大的工作强度还是比较大的,尤其是年审期间更是如此,想要平衡好工作、考证、生活的关系,并不容易。因此如果可以在研究生期间通过几门CPA ,入职四大后的压力会小不少。你这个条件,一抓一大把,不算优秀的。可以多参加四大的活动,多认识内部的员工。senior以上的级别都会有一些内推的名额。

应届毕业会计研究生可以通过内部推荐去四大吗?注会已经通过了,英语一般,研究生成绩一般

同学你好,很高兴为您解答!

四大要求:

申请:“四大”在每年十月,都会在上海的主战场——复旦、交大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确认函,再通过简历确认是否进行面试和面试日期。

简历:安永和毕马威都要求填写高中(高考)成绩,普华永道要求填写每个学期的绩点、总绩点和班级排名(有固定公式换算),而毕马威则要求如实填写是否有犯罪记录、是否有在香港工作的许可、是否能在中国其他城市工作、是否参与了本公司的暑期实习等问题。

流程:“四大”在操作方法上各不相同,且每年都有新变化,但通过笔试考察英语、逻辑和数字等基本能力的原则却是始终如一。

德勤走 “网上申请→笔试→小组讨论(没有经理面试,材料人人相同)→一对一面试”的四步骤;安永和毕马威更侧重英语水平,普华永道笔面合一,在筛选简历后直接进入“评估中心”,进行分析(材料每人不同)、辩论和笔试。之后的一面会有与行业相关的知识性问题,主要考察求职者对审计、税务工作是否有兴趣与潜力。二面则会与合伙人面对面——兴趣、沟通和团队合作,都是“四大”择才的统一标准。笔试和二面之后,“四大”会在12月中下旬发放书面录取通知。

测试:其一是逻辑类题型和智力类题型(笔试)。其二是职业能力倾向测试,在面试中它虽然只是作为参考因素,但往往对最终去留有决定性影响。其三是小组面试,求职者将被分为几组进行交流,通常包括阅读材料,讨论问题和解释问题等,重点考察交流、合作能力,积极发言争取成为Team leader或Controller的学生更容易得到认可。

男VS女:根据统计,男性在心理方面普遍比女性晚熟三年,这在“四大”员工比例中也得到了印证——普华的女性员工是男性的一倍,而毕马威某次面试男女4:6,最终录取结果为2:8,因此考虑到工作强度和企业内部性别平衡,比较优秀的男生能得到的机会,往往可以等同于表现优异女生。

希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。

再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快!

标签:如何找人推荐去四大


已有3位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2022-12-25 09:19:41  回复

    英计划在大二升大三的暑期会进行培训,然后在接下来的寒假和暑假提供实习,在完成这些实习后,就有很大几率拿到全职Offer,并且通过精英计划进入毕马威的同学,进入时就是Assistant 2,而通过秋招进入的同学则要从Assistant 1开始。四大实习项目有哪些

  • 访客

    访客  评论于 2022-12-25 07:38:56  回复

    有很多Target School的同学,平时成绩也非常优秀,但是在申请实习的时候过于轻敌,没有好好准备笔试,导致在提交了笔试后再没得到任何回复。特别是毕马威的笔试题,时间短,题量大,这种情况下如果没有充分练习过题目,就很可能做不完题目。四大

  • 访客

    访客  评论于 2022-12-25 10:19:55  回复

    大、上外、财大进行校园宣讲会,同济、上大和外贸的学生也有得到简历申请书的机会,其他高校学生同样可以通过“四大”官网申请(一般要填写4份表格左右)。网申之后,对方会回复一封确

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