公司领导偷看员工的聊天记录违法吗_销售经理看员工聊天记录违法吗

目录：

• 1、老板偷看员工聊天记录犯法么？
• 2、领导看聊天记录非工作是违法的吗
• 3、公司查员工微信聊天记录合法吗？
• 4、公司领导可以查看员工聊天记录吗
• 5、企业公司有权利查员工微信聊天记录吗
• 6、老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗

老板偷看员工聊天记录犯法么？

老板，偷看员工聊天记录，违法吗？如果一般的性质还是不算违法的，只是不到的行为，但是如果这些聊天记录设计的非常敏感的信息，而且。这种信息泄露，油造成很大的损失的可能。那么有可能就涉及违法了。

领导看聊天记录非工作是违法的吗

当然是违法的。

偷看别人聊天记录涉嫌侵犯对方隐私权，看聊天记录一定要经过本人同意，未经本人同意，如果造成重大的危害，一告一个准。

公司查员工微信聊天记录合法吗？

违法,微信记录属于个人隐私,不经允许私自查看是违法的。并且,一般情况下,他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的,除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。

法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定 》 第六十二条 公安机关向有关单位和个人调取证据，应当经办案部门负责人批准，开具调取证据通知书，明确调取的证据和提供时限。 被调取单位及其经办人、持有证据的个人应当在通知书上盖章或者签名，拒绝盖章或者签名的，公安机关应当注明。

搜词条

WeChat是什么意思00:29

微信

腾讯公司的通讯服务应用程序

本词条是多义词，共5个义项

微信（WeChat）是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序[1]，由张小龙所带领的腾讯广州研发中心产品团队打造 [2]。微信支持跨通信运营商、跨操作系统平台通过网络快速发送免费（需消耗少量网络流量）语音短信、视频、图片和文字，同时，也可以使用通过共享流媒体内容的资料和基于位置的社交插件“摇一摇”、“朋友圈”、”公众平台“、”语音记事本“等服务插件。

截止到2016年第二季度，微信已经覆盖中国94%以上的智能手机，月活跃用户达到8.06亿，[3]用户覆盖200多个国家和地区、超过20种语言[4]。此外，各品牌的微信公众账号总数已经超过800万个，移动应用对接数量超过85000个，广告收入增至36.79亿人民币[3]，微信支付用户则达到了4亿左右[4]。

微信提供公众平台、朋友圈、消息推送等功能，用户可以通过“摇一摇”、“搜索号码”、“附近的人”、扫二维码方式添加好友和关注公众平台，同时微信将内容分享给好友以及将用户看到的精彩内容分享到微信朋友圈。

2020年12月，iOS端微信更新至7.0.20版本，同时，个人资料页多了一项“微信豆”[5]。2021年1月21日，微信更新至8.0版本[6]。2021年7月，在最新推出的8.0.8版本中，微信不仅可以同时登陆手机、PC/Mac设备，还增加了平板设备的同时登陆功能，这也就意味着，平板设备在微信的使用逻辑中已经与手机和电脑处于平级，用户可以同时登陆的设备数量也达到了3台之多[110]11月7日消息。微信用户投诉页新增“粉丝无底线追星行为

公司领导可以查看员工聊天记录吗

你好

当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，

在什么样的场合下，这都是不可以的，

不过要是用的是企业qq什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了

企业公司有权利查员工微信聊天记录吗

企业公司不能随意查看员工微信聊天记录，这可能侵犯员工的隐私权。微信本身不能查看员工的聊天记录。虽然企业微信有一项会话存档功能可以保存员工的聊天记录，且已经向所有行业开放了，但是使用时需要员工与客户同意，且使用会话存档功能时需要企业进行二次开发，而大部分企业并不具备开发的能力，也就不能查看员工的聊天记录了。

不过现在很多企业微信服务商已经帮企业开发好了会话存档功能，当企业在管理后台中配置了这些应用后，就可以轻松查看员工的聊天记录了，而微伴助手就是其中之一。

微伴助手 - 企业微信私域流量管理平台 - 企业微信官方服务商

当管理员在企业微信管理后台中配置了微伴助手，并开通消息存档功能后，员工的聊天记录将会被永久储存，管理员想要查看聊天记录时，可以随时来微伴后台中调取。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百二十条 【债权责任的承担】民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。

法律分析

别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

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