怎么找社会人办事_这个社会找人办事的技巧

目录：

• 1、如何求人办事？
• 2、求人办事分别有哪些要诀？如何让别人答应帮忙？
• 3、求人办事方法与技巧

如何求人办事？

一、大打情感牌

就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。

二、求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信任自己，甘心情愿为自己办事。

三、请将不如激将

在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。

四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。

具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

五、先铺阶梯后求人

就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

六、有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。

“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

七、让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。

顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

求人办事分别有哪些要诀？如何让别人答应帮忙？

在日常生活中，估计大家都遇到了一些困难。所以在很多情况下，求助成了必须。但我们应该明白，很多情况下，求助要注意方法。如果我们过于直白，往往会适得其反。让别人难以接受，所以在很多情况下，我们应该温柔一点，比如情商高的人，他们非常善于大量交谈，求助的时候也很有用。让别人愿意帮助你，因此，当求人办事。

学会循序渐进，减少你的要求

很多时候，我们向别人求助。正常情况下，那个人当然可以做我们的要求，关键问题是看他能不能做到。当然，一般来说，向别人寻求帮助对别人来说大多是困难的。或者其他需要花点功夫，所以这个时候，我们应该注意一些方法，比如我们可以一步一步来，让别人一步步帮你是什么？其实你找别人帮忙也不难理解。你可以让问题变得更难，这时，别人可能会拒绝，觉得太麻烦了，但此时，你应该适当地抛出你自己的问题，向他解释这没那么难，这种情况下，其实很多人都会答应你。这样别人也不好意思拒绝你，你很容易达到你的目标，而帮你的人觉得你好说话。

不要给别人添麻烦，适当的时候向别人求助

在日常生活中，我们很多人可能都遇到过这样的事情，就是向别人求助，可能是一件微不足道的小事，但有人出乎意料地拒绝了你，其实这个时候，我们应该还是知道的，我们肯定是在打扰别人，也许这个时候，人家真的有什么不方便的地方。因此拒绝了我们的请求，所以寻求帮助，我们仍然应该有一个基本原则，这是建立在不打扰别人的前提下的。就是求助，不要给别人添麻烦，当别人明显不想帮你的时候，不要向他们求助。这样只会让别人反感你。

及时寻求帮助和感谢

好话三冬暖，六月恶语伤人，这个道理大家大概都知道，但是很多时候，我们忘记了这个道理。比如求助的时候，我们应该真诚地感谢他人，千万不要想当然，即使是最好的朋友，我们还是应该让对方感受到我们对他的感激。所谓人际交往，就是互相来往。所以我们必须记住，如果别人帮助我们，当人们向我们发出求救信号时，让我们不要犹豫，我们必须尽力帮助别人。只有这样，别人才能在我们有困难的时候再次帮助我们。

求人办事方法与技巧

求人办事方法与技巧

求人办事有什么方法与技巧？有时候，遇到无法解决的困难，就需要求人帮忙解决。求人也是需要技巧的，要是求人不小心变成得罪人，那就不妙了。怎么求人才能达到自己的目呢，下面就带你看看求人办事方法与技巧。

求人办事方法与技巧1

一、脸皮要厚，求己不成时就要敢于求人

尽管有“求人不如求己”的老话，做人，也的确要自强自立，但行走社会的一个现实是：要想做到万事不求人几乎是不可能的，那些抱着万事不求人想法的人，往往只会将自己逼入孤立无援的境地。

学认为，求人不如求己，这句话没有任何毛病，但在求己不成时就要敢于求人。而求人，在很多时候又的确会伤及自尊，所以求人脸皮要厚。当然，在脸皮厚的同时，关键还在于自己不能妄自菲薄，要认识到求人并不是一件可耻的事情，要在心理上实现自我说服和自我保护，把求人的姿态与自尊分别开来，把自己从“不求人便是高尚”的空中楼阁中解脱出来。

二、软磨硬泡，求人办事要善于“磨”字功

求人办事，很多时候不可能一帆风顺，要善于“磨”字功，对方不答应，就跟他磨到底，迟早总能磨出个结果，高手就认为：“行走社会，不可面薄心软，知难而退。”当然，这里必须指出的是，学所主张这种“磨”并不是耍无赖，而是是一种顽强的等待，等待对方给予答复。所以，千万不能让对方感觉到你是在故意找他麻烦，故意用影响他的工作和休息的手段来达成的目的，要尽量通情达理的“磨”，尽量减少对对方生活和工作的干扰，这样才能“磨”出好的结果。

三、只要有一线希望，就不要轻言放弃

求人办事，在把脸皮放厚的同时，要有一颗坚韧之心，哪怕只有一线希望，也要顽强坚持，不能轻言放弃。具体可以参考两种之道：其一，将不达目的誓不罢休当做一种心理威胁，给对方造成心理压力，使其最终答应。其二，求人办事时，哪怕只有一线希望，但这一线希望确实能给你带来巨大利益甚至能改变你的命运，那么，你就要为此付出百倍千倍的努力，让一线希望变成真正的成功。

四、曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理

行走社会，求人办事往往是无法避免的，而要想让别人答应帮你办事，获得别人的认可和喜欢是极其重要的，如何获得呢？直接以所求之人为对象，往往很难达到效果，而从其喜欢的人或事入手，则更易达到目的，也就是说，要善于曲线求人，巧妙利用“爱屋及乌”的心理。比如，利用对方的“枕边人”或“红颜知己”帮你说话，就是屡试不爽的一个方法，而要打动这些人，就必须发挥学的“厚颜”功夫，必须舍得下脸皮，不要觉得求女人就是件丢面子的事情。

五、善用“亲情牌”突破对方心理

在求人办事时，假如对方正处于“上有老，下有小”的年龄，那么，在必要的时候，除了利用对方的“枕边人”或“红颜知己”外，还可以走一下老人孩子路线，以此迂回接近目标，逐渐拉近彼此的感情，突破对方的心理，这也是十分高明求人办事技巧，因为老人孩子容易亲近，也喜欢人亲近。

六、求人办事时，送礼要巧妙

既然是求人办事，那送礼很多时候就是必不可少的，但求人办事的送礼不同寻常送礼，送的不好，很容易被人婉拒，甚至是吃到“闭门羹”，这是为什么呢？学认为，关键原因就是你送的方式和方法不对，求人办事，送礼不仅要“敢送”，还要“会送”，送得巧妙，送出花样，送得得体，才能让人舒服。另外，一件付出你大量心血、蕴含着你诚心的礼品，即使很微小，也会使对方产生意外的'感激之情。关于求人办事的送礼，这里还必须强调一点，就是不能触犯法律，不能为了不当利益而去送礼。

七、求人办事要顺着对方的脾气

每个人都有自己的脾气，求人办事要顺着对方的脾气，才容易成功过。相反，你要是和他对着来，那就别指望求人办事能成功，不害你就谢天谢地了“顺脾气”只是求人办事的一个技巧，而不是目的，只要你能成熟地运用这个技巧与所求之人相处、沟通，对方就容易在不知不知觉之中受到你的影响，也容易答应你的所求之事。

求人办事方法与技巧2

1、套近乎法，迅速拉近距离

求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。

2、铺垫法，先铺阶梯后求人

铺垫法就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。

3、送礼法，有礼好办事

求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。

4、顺势法，让对方难以拒绝

顺势法就是在求人办事过程中顺应他人或环境的发展，乘势向对方提出请求，使他人难以拒绝。运用顺势法，往往是借助外力，根据事情发展的趋势和特点，适时提出请求。顺势法的运用，要求对他人和事物的发展变化有一个较全面的了解，并能预知事物发展的方向及与所求之人的关系，如此，才能利用这种关系去求别人办事。

5、交换法，将欲取之，必先予之

交换法，就是在求人办事时给予他人想得的利益或好处，从而使其乐意为自己办事，并能保证办事的成功性。比起送礼法，交换法要更有针对性，是确切知道对方需要什么样的利益，是一种利益的交换，交换法有财物间的有形交换，也有无形的情感之间的交换，但不管其形式如何，在求人办事上的运用上，总原则都应该是舍小求大。

6、情感法，大打情感牌

所谓情感法，就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的技巧。

7、匿意法，有时候求人需要不露声色

匿意法就是在求人时把自己的某种企图或想法首先隐藏起来，让别人在浑然不觉中自觉自愿地来帮忙，从而使求人不露声色，了无痕迹。很多时候，求人办事如果把自己的想法或某些特长全都暴露出来，往往难以达到目的。运用匿意法时，既可以全部隐匿，也可以部分隐藏，可以隐去一端，露出一端，也可以把两头全隐，露出中间的部分，方法多样，手段较多，需要灵活掌握。

8、烟幕法，让对方主动帮你办事

烟幕法就是在求人办事时默认或故意不把某种对自己有利的情况说清楚，让对方自己去揣摩，并主动帮你办事。运用这种方法，会使自己的事情办得更顺利、更全面，效果更好。不过，在运用这种方法时，应该注意，制造烟幕要适时，要让对方形成对自己有利的想法和行为，并恰当地利用烟幕，使对方的想法或行为形成对自己有利的结果。

9、攻心法，求人办事，攻心为上

攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。

10、激将法，请将不如激将

在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。

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