人力资源问你为什么辞职_离职找人力人力不在

目录：

• 1、交了申请后直接走人，人力不给办离职怎么办
• 2、辞职报告书己写好，但员I工不在公司，拍张离职书给人事部，可以吗，
• 3、人事部不在本地怎么辞职
• 4、辞职直接找人事部行吗

交了申请后直接走人，人力不给办离职怎么办

只能去人力资源磨，原因太多了，先把不给办的原因磨出来在想解决办法。

辞职报告书己写好，但员I工不在公司，拍张离职书给人事部，可以吗，

可以。

可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直接开出来。如果不给的话你可以找相关部门投诉。扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

人事部不在本地怎么辞职

1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。

2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。

3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。

4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

辞职直接找人事部行吗

辞职可以直接找人事部，根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该条法规中用人单位包括以下几种职位：

用人单位法人；

用人单位人事部负责人；

工作部门负责人或直接上级。

向以上三种职位的人提出离职申请都属于通知用人单位，另外，根据该条法规，需要注意的是：

试用期内，可口头申请或书面申请离职；

转正后，提出离职申请必须为书面申请，书面申请包括手写申请或电子邮件形式，也可在相关可以保存记录的聊天软件上提出。

标签：离职找人力人力不在