领导找人出差怎么拒绝呢怎么回复_领导找人出差怎么拒绝呢

目录：

• 1、领导让我出差我不想去。我该怎么拒绝？
• 2、如果领导让你出差如何婉拒
• 3、作为一个女员工，如果男上司点名要带你出差，该怎么拒绝？

领导让我出差我不想去。我该怎么拒绝？

我认为呢你可以跟你领导说你病了，跟你领导请假。或者你跟你领导说你家里有急事，暂时离不开这边，如果你领导能理解你的话一般暂时不用你再出差了。1

冷静，不要和领导直接顶撞

领导之所以是领导，自然有他安排你出差的权力，他也是在形式自己的这份管理权力，目的是为了做好工作，你不必与其直接顶撞。

2.把握原则：领导这样安排是为了做好工作

作为下属，对待上级领导的出差安排，我们一定要把握“这样安排是为了做好工作”的原则，并且也要让领导明确这一点。

3

跟领导委婉的提出自己的问题

既然都是为了工作能够做好，但是如果你现在心里全部担心的是其他事情，就无法专心的完成此次出差任务，将这个道理跟领导说清楚

4

可以和其他同事调换

如果领导也是比较通情达理的，你提出了自己的问题之后，领导想着给你解决的话你就可以就此次出差事务和其他同事调换了。

5

抓紧完成出差工作

如果你真的有重要的急事，也无法说服领导安排别人去出差，那么你就尽快的完成任务，不要耽搁，提高效率，尽快的赶回来。

6

最后选择才是拒绝

如果实在是因为自己的事情更加无法延期，那么只能去拒绝领导的出差安排了，明确向他说明你无法出差的原因，至于他同意与否你都是已经做出了自己的选择千万不要后退哦。

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冷静，不要和领导直接顶撞

领导之所以是领导，自然有他安排你出差的权力，他也是在形式自己的这份管理权力，目的是为了做好工作，你不必与其直接顶撞。

2.把握原则：领导这样安排是为了做好工作

作为下属，对待上级领导的出差安排，我们一定要把握“这样安排是为了做好工作”的原则，并且也要让领导明确这一点。

3

跟领导委婉的提出自己的问题

既然都是为了工作能够做好，但是如果你现在心里全部担心的是其他事情，就无法专心的完成此次出差任务，将这个道理跟领导说清楚

4

可以和其他同事调换

如果领导也是比较通情达理的，你提出了自己的问题之后，领导想着给你解决的话你就可以就此次出差事务和其他同事调换了。

5

抓紧完成出差工作

如果你真的有重要的急事，也无法说服领导安排别人去出差，那么你就尽快的完成任务，不要耽搁，提高效率，尽快的赶回来。

6

最后选择才是拒绝

如果实在是因为自己的事情更加无法延期，那么只能去拒绝领导的出差安排了，明确向他说明你无法出差的原因，至于他同意与否你都是已经做出了自己的选择千万不要后退哦。

如果领导让你出差如何婉拒

事出有因，领导让你出差，想要拒绝，就必须说明理由。

一、工作上有没有完成的事项，而且很急，如果出差，会导致工作进度缓慢，甚至无法进行，这一点，主要从领导知道你所做的事情入手，直接说明就可以了。

二、家庭上有事情，比如，家里有老人小孩需要照顾，现在这个阶段不能出差，等过段时间有空闲就可以了， 具体可以说明小孩子上学接送，或者老人身体不好等缘由都可以。

作为一个女员工，如果男上司点名要带你出差，该怎么拒绝？

要拒绝异性上司的出差要求，可软可硬。软的话自己找个客观，不好拒绝的理由；硬的话，告知对方不妥协的后果。下面具体说。

软性的拒绝。

找客观理由开脱，回避出差，也不得罪领导。客观的理由，可以是身体欠佳，家庭脱不开身，线下学习考试无法请假等。

话术举例：

最近大姨妈要来，一直有痛经，不好出差；

家里孩子没人看管，不能出差；

爸妈最近身体不好，下班在家照顾，不方便出差；

近来在吃中药调理身体，需要每天煎药，无法出差等。

硬性的拒绝。

硬性拒绝很可能会得罪人，但是不用刻意编造理由。直接告知领导自己不愿意去，因为担心和异性出差会让人误会。

拒绝的后果，如果领导安排出差确实只是工作需要，考虑到员工的感受，可能会做出解释或安排打消顾虑，也可能另外安排人员；万一领导因此生气，觉得员工不可理喻或者不服从安排，后面工作中给小鞋穿，那就尽快跳槽。

补充一点解释。

假如领导安排并没有私心，能确保出差的工作都安排在日常上班时间，独立住宿，没有酒局，那可以不用过度担心。

我觉得，这种事情要看情况而论。要看你上司是不是坏人。

我发现网上很多人有幻想症，总觉得自己上司对自己有非分之想。实际上，对于职场上大多男人来说，都不是这样想的。

道理我给你讲一讲。

所以，我觉得你先打听打听你上司是什么样的人。有可能你上司是一个很正直的人，我们公司男女同事一起出差很正常，从来没有出过什么性骚扰事件。

如果你上司是一个正直的人的话，那你就去吧，不会有什么风险，不要喝酒就没什么问题。毕竟出差是很正常的事情。

如果你上司是一个我上面提到的那种厚颜无耻之人的话。我觉得你可以用一下几种方法去做 。在做这个事情之前，你得确认一下出差的必要性，如果必须要去的话，那就做好防范，因为不去的话公司雇你何用？ 如果可以不去的话，那就按照下面的方式去干、

天天自作多情人的女人回家去吧。领导对你有没有意思你自已心里没谱吗，你是否接受你们俩心里没谱吗，不同意，会借出差机会强了你吗，想太多了

您想太多啦吧，多往工作上想想

题主提到的这个问题，其实是很多人都关心的一个话题，人在职场，难以避免。当然在提供我的建议之前，还有些情况我想做个预设和解答。

首先是对出差性质的判断。题主说，男上司点名要带自己去差。我想请问的是，你们这次出差一共有几个人？

如果就男上司和你，那么，无论出差多么重要，无论男上司人品多么正直，你都最好拒绝。想必“瓜田李下”这个成语你是听说过的，学会避嫌是职场成熟人士必须具备的能力。且不说发生什么事，就是没什么事，也难保你在职场上的竞争对手在某个关键时刻，不拿这事来说事。

如果是多人出差，那么又分几种情况。一是男上司对两名以上女同事，这种情况下，视工作的重要性可以考虑出差。二是多男对一女，拒绝出差。三是多数男对少数女，视工作的重要性可以考虑出差。

出差的情况以及为什么不出差的理由，暂且讲到这里。思想层面的问题解决了，接下来我们就一起来解决操作层的问题:如何拒绝。

总的原则是:

不伤面皮的拒绝，不留遗地的坚持 。

我总结出来的公式是这样的:

感谢领导器重+不能出差的理由+解决的措施+感谢领导的培养。

举例:

哇塞，领导，谢谢您这么看得起我，难得有这么好的学习机会。可惜我老公这几天身体不舒服，既要照顾老公还得接送孩子上下学，真的脱不开身。我看咱们部门的小李很不错，头脑灵活又肯干事，如果他陪您去，肯定更不错。谢谢领导您的培养，真的很抱歉。

情商高的领导，听你这么一说基本上就不会再坚持要你去出差了。如果领导还一再坚持，可见其“良苦用心”，你更要雪花似的明白，此时，你要做的，就是不留遗地的坚持。

你可以跟他说你来例假了，不太方便！

你可以说你怀孕了，不太方便！

你可以说你男朋友这几天不舒服，你需要照顾他！

如果你不想去，有一千个理由。领导都懂的，你放心啦。

如果不想伤领导的心，你可以说，下次陪你去好嘛

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