收费站检查人员_收费员清查两面查人

目录：

• 1、西安停车收费员怒揭潜规则，90人被查，你认为该不该严惩这些人？
• 2、西安一停车收费员怒揭潜规则致90位同行被立案调查，涉案金额达到了多少？
• 3、收费员如何做到反腐倡廉？
• 4、高速收费员十大工作纪律是什么
• 5、浅谈收费站如何抓好安全工作
• 6、收费站如何开展稽查工作

西安停车收费员怒揭潜规则，90人被查，你认为该不该严惩这些人？

西安停车收费员怒揭潜规则，90人被查，你认为该不该严惩这些人？

一、西安停车收费员怒揭潜规则是什么？

说到停车，估计很多人都会觉得非常的头疼，因为现在大家虽说出行都非常不方便，但是到了停车的时候，确实会让人觉得有一些无所适从，因为车位太少了，不仅仅是在自己的小区里边儿停车特别困难，在外边儿停车也特别的让人头疼，特别是有的地方，它的停车费相对来说还是比较贵的，每个月光停车费，大家就要支付比较大的一笔金额，有一名男子，他就负责做一个停车费的收费员，但是这份工作却是他需要支付给介绍人相应的抽成费的，而这个抽成费是建立在收费员完成收费任务的前提之下，才能够拿到的，也就是说收费员在收停车费。从当中是可以拿到提成的，还有就是如果在平时的工作当中收现金的话，这些现金就可以留在收费员自己的口袋当中，而这件事情也是被这名男子所爆料出来的。

二、这件事最后是怎么处理的？

这名男子爆料出收费事件的内幕之后，西安当地就开始对一些停车场的停车费收取进行了调查，最终查出了整个停车收费过程当中的一些内幕，将近有90个人被立案调查了，涉案金额也高达2000多万，这些人利用停车收费这样的一个便民服务，从中赚钱，让大家知道内幕之后觉得特别的气愤，原来我们大家自己交的停车费就是这样水涨船高的。

三、这些人该不该严惩？

对于在停车收费这件事情当中作弊违规收取停车费用的事情，我们普通人都觉得自己的钱好像交的，有一些不合理，特别是在一些停车费用相对来说比较高的地方，所以说大家觉得有问题，可是却又没有办法进行证明，而经过这名男子的举报之后，这些事情就被调查了出来，这就说明，在停车收费这件事情上有很多的地方都存在这种情况，这对于广大需要停车的车主们来说是一种非常大的危害，因为大家的钱就在这样不知不觉的情况之下被别人给收走了，有关部门这次的整治活动也让人觉得大快人心，这些人就应该严惩，谁的钱都不是大风刮来的，不应该就这样莫名其妙的被别人给贪墨了。

西安一停车收费员怒揭潜规则致90位同行被立案调查，涉案金额达到了多少？

据悉，这批涉案金额达到了2554万元，并且波及到西安停车收费行业。没想到一个实名举报，竟然牵扯出如此庞大体系和金额，可见其背后隐藏了多少真相。

停车收费员工需上交“抽成”，才能解决问题

事情还要从小强找工作说起，小强通过介绍被安排到了西安停车场工作，员工告诉他，想要工作，必须每月从工作中“抽成”才能工作，并说这是为了打理“上面的人”。

就这样，小强每月按时间给“抽成”，但他不知道的是，公司并不是这样规定的。按公司规定，员工工资是由西安财政统一下拨发放的，也就是说，根本没有什么抽成，也没有什么超额可以私自截留。

矛盾爆发，事情真相也被揭开

几个月后，小强多次收到罚单，原本想着利用“抽成”的关系帮自己摆平，可是对方根本不搭理自己，就这样矛盾爆发，一气之下，小强将这种情况实名举报到相关部门和媒体，此事的真相也慢慢被揭开。

一时间掀起千层浪，西安停车服务中心的多名员工被调查，这其中包括主要负责人，部门人员等90人都牵扯其中，并且经查涉案金额达到了2554万元。

这些钱通过什么方式，进了腰包呢？

随着案件的调查，事情也逐渐清晰，原来这些人正是利用职务之便，通过冒领工资，虚增空挂人员的方式，来骗取大量不属于自己的钱财。

而这些人就像是每月领工资一样，把别人的血汗钱装进了自己的腰包，到头来还要索取“抽成”，进一步压榨底层员工，真的是太为所欲为。

目前，这起案件还在进一步审理中，涉案人员必然要接受法律的制裁，至于审理结果还要等到官方公布。

这起案件，将人性的贪婪与欲望表现地淋漓尽致

这起案件归根结底，就是金钱的诱惑，为了能够给自己敛财，满足自己的贪婪和私欲，不惜侵犯他人权益，甚至走上了违法犯罪的道路，如此害人害己，而最后的恶果也只能自己承受。

不过，通过这件事也揭露了停车行业的漏洞和弊端，今后如何更好管理人员和资金发放，才是急需解决的问题。

我想这不是停车行业“潜规则”的开始，可能也不是最后一例，但我相信通过这件事，还是能够起到警醒作用的，让一些人能够知道，如果做这件事的后果是什么，你需要承担怎样的责任，也或许是牢狱之灾，这样真的值得吗？

写到最后

没想到，小小的停车收费，水竟然这么深，而且涉案金额如此之大，但无论怎样，任何理由都不能成为违法犯罪的“保护伞”，触犯法律人人平等，我想经过这次教训之后，很多人都会醒悟过来，从而做一个守法公民。

纸终究包不住火，所以做错事千万不要抱有侥幸心理，我想即便没有小强举报，这件事也早晚会暴露，真相也会大白，所以生活和工作中，还是踏踏实实比较安心。

说一说，停车时你遇到过哪些问题呢？是如何解决的。

收费员如何做到反腐倡廉？

根据高速公路运营管理的特点，联系改革发展和反腐倡廉的实际，京张公司一直把预防职务犯罪工作作为重要工作来抓，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，从制度、教育、措施和监督四个方面入手，强化责任，狠抓落实，收到了良好的效果。

一、加强制度建设，重点抓好制度落实

公司把制度建设作为预防职务犯罪工作的重要环节。一是按照可操作、可跟踪、可核查、可奖惩的要求，对规章制度进行补充完善，形成落实规章制度的首末链条。根据收费一线的特点，公司先后制定了《收费人员岗位轮换制度》、《关于进一步规范收费人员岗位行为的通知》、《关于加强留站日职工思想教育的通知》、《关于开展社会监督和内部监督的通知》、《收费员结算长短款处理规定》、《关于进一步规范收费站值班记录的通知》、《关于加强通行卡发放和回收查验改卡工作的通知》等新规定。二是建立各项制度执行落实的责任制和跟踪、登记、核查办法，使各项制度的执行落实情况有据可查。三是加大对制度落实执行情况的检查、考核和奖惩力度。公司对各站执行制度的情况每月一检查、每季一考核，并根据考核情况兑现奖惩，加大对违章违纪人员处罚的力度。

二、从教育入手，有针对性地开展多种形式的教育活动

公司进一步完善日常教育工作的制度和方法，着眼增强教育的针对性和效果，采取法制讲座、正面典型教育、反面案例教育、由服刑人员现身说法、自我剖析教育等形式，重点加强对员工的世界观、人生观、价值观和法律法规、遵章守纪、职业道德等方面的教育，提高员工的思想政治素质。

各收费站利用留站日、站务会、班务会等形式经常对收费人员进行法制教育。公司为各站举办了预防职务犯罪巡回展览，告诫大家“莫伸手，伸手必被抓”。公司还邀请张家口市检察院检察官到公司开展法制讲座，并组织收费人员到张家口监狱进行警示教育，结合典型案例对全体员工进行法制教育，使全体员工充分认识到遵纪守法的重要性、职务犯罪的严重性和危害性以及职务犯罪暴露的必然性，自觉做到警钟长鸣，自我约束。

三、采取多种有效措施，加大收费管理力度

实行收费人员定期异地岗位轮换。为克服收费人员长期在一站工作可能产生的一些弊端，公司从2005年3月起，对全线4名站长、80名收费员、监控员进行了岗位轮换，并坚持每季度对监控员在公司范围内进行岗位轮换。同时实行了对各站票证员、监控员的垂直管理，各站对票证员、监控员、综合内务、收费班长的任免必须由公司审批，使收费站的关键岗位人员处于可控状态。

调整、充实收费管理队伍。为进一步加强收费管理力度，公司从部队复员转业军人中选调3名、公司本部和收费站选调2名同志到收费站任副站长或站长助理，加强了收费站领导力量，杜绝“一言堂”个人说了算的不良行为的产生。公司为了加强收费稽查力量，还从部队复员转业军人和收费站选调4名同志充实到收费稽查岗位，并为稽查队配备稽查专用车辆一部，保证了全天候收费稽查。

采取多种方法，加大稽查力度。公司稽查队按照公司统一安排，每月上路稽查不少于15次，其中每周夜查不少于2次。稽查队采取内查和外查、明查和暗查、一般检查与重点检查、自查和联查、白天与夜间等多种稽查方法和手段，对收费过程进行全方位的稽查，还通过对录像带整班进行数车与收费员班后结算单对照，随机到各站封亭当场检查当班收费员票、款、卡情况，收费结算情况等手段加大了稽查力度。各站也按公司有关规定采取封亭检查、抽查录像带、对监控员换录像带时间、收费员票、卡进行抽查，并与票证人员有关单据进行核查。

四、建立完善各种有效的监督机制

公司进一步建立完善监督机制，内外结合，群策群力。

一是司法监督。为了加强收费管理，杜绝贪污作弊案件的发生，公司与张家口市检察院及沿线各县区检察院建立了预防职务犯罪长效机制，成立了专门的预防职务犯罪工作机构，共同开展预防职务犯罪工作。以法制教育、定期形势分析、有针对性地检查稽查和处罚惩戒为主要工作内容，采取联合稽查等多种办法，严肃查处违法、违纪及作弊行为，堵塞收费漏洞，净化收费环境。建立预防职务犯罪机制以来，公司与张家口市检察院针对收费工作内部共同开展了8次联合稽查，有效地杜绝了职务犯罪案件的发生。同时，为加强外部收费环境的治理，由检察机关监督执法部门，对不法车主强行闯道、故意堵塞收费站口、倒卖通行卡、制售假通行卡、使用过期卡逃漏通行费等违法行为进行了严厉打击，共开展了3次较大规模的联合治理行动。通过对不法行为进行整顿治理，共查处倒卡289起、使用过期卡229起，增加通行费收入65595元。

二是稽查监督。进一步增强稽查人员的敏感性和洞察力，定期召开稽查工作研讨会，针对收费工作中出现的带倾向性、苗头性的问题，及时调整稽查范围、稽查方式和稽查重点，不断深化对稽查工作规律性的认识，不断改进稽查手段和方法，提高稽查的有效性、及时性，采取更加灵活的稽查手段，确保对收费岗位任何时段不失控。

三是内部监督。采取内部稽查、定期召开座谈会、个别谈话、民主评议等形式，发动群众对内部人员的工作情况、思想状况实行全过程、全方位的监督，及时发现问题，纠正偏差，防患于未然。

四是社会监督。通过聘请社会监督员、公布社会承诺、畅通社会监督举报渠道、发放调查问卷等方式，让社会各界广泛参与，使社会监督落到实处。

通过采取以上行之有效的措施，使各级管理人员和收费人员充分认识到预防职务犯罪的重要性、严肃性、长期性，员工队伍的遵纪守法意识全面加强，公司的社会效益和经济效益显著提高，营造出“风正心齐、廉洁高效”的良好氛围。

高速收费员十大工作纪律是什么

一、严明的纪律观念。一个人观念的不同决定着为人处世的方式不同，只有严把思想观，严筑廉洁观，才能经得住诱惑和考验。收费员在费亭里面临的不只是简单的收费、发卡，更多的是面临金钱的诱惑、人情的困扰、工作的乏味。当面临这些问题时，一定要把好个人思想关，严格遵守征费工作制度，牢记行为准则、工作纪律,切实做到"应征不漏，应免不征"。

二、过硬的收费技能。作为收费员要充分理解上级下发的政策文件精神，并在工作中认真执行，要熟练掌握各种车型、车类的收费标准，在收费过程中点钞、识钞、找钱、给票迅速到位、发卡稳、准、快。 要熟悉周边路网的环境、旅游景点、本地特色，为外地或路况不熟的司机提供准确，便捷的路况信息，还要有排除常用设备小故障的能力，做到在特殊情况下应用自如，真正的为司乘人员服好务。

三、良好的工作习惯。 要在上岗前调整好心态,不要把不愉快的情绪带到工作中,将每天岗前整理着装、清点备用金、清点卡数、检查电脑票号和实际票号是否相符，检查打印机是否能正常工作、清扫卫生、桌面物品摆放整齐，爱护收费环境设施，养成一个良好的工作习惯 这将有助于优质、高效地完成收费工作。

四、高度的责任心。一个有高度责任心具有主人翁精神的收费员，才能有真正领会征费制度的相关要求，自觉坚持文明服务而无任何怨言，冷静面对个别司乘人员的无理取闹，而不与其发生正面冲突，不会乱扔垃圾，在看到公共场所有垃圾时主动捡起来放到垃圾箱，会积极主动地参与集体活动，对集体的荣誉由衷地高兴，对收费所内的问题坦率地向领导反映，使其能够早日得到改进。

五、通力合作的团队精神。收费工作是一个协作性较强的工作，这要求个人有良好的职业道德,熟练的业务技能,更要求一个班组乃至整个管理所都具有很好的凝聚力、战斗力。在日常工作生活中,要主动团结同事，通力合作,互帮互助,相互谦让,既创造了良好的工作氛围,也打造了良好的人际关系。

浅谈收费站如何抓好安全工作

收费站的安全生产工作不但关系着广大职工和人民群众的生命财产安全，更是收费站顺利、和谐发展的基本保障。由于收费人员天天和过往车辆打交道，置身于川流不息的车流中，工作时稍微不注意，就可能发生人身伤亡事故。而且收费员每天不仅要面对大量的车辆和人员，还会遇到各种各样的问题和矛盾，加之内部管理事务较多，周边环境复杂，如何保证人员、票款及设备设施的安全，就需要我们在安全工作上加大力度。对此，我个人认为应做好以下几点： 一、加强职工安全教育，提高职工安全意识，做到安全警钟长鸣 安全工作是常抓不懈的主题，需要长年累月、坚持不懈的抓，而不是一朝一夕的事情就能做好的事情。这就要求我们全员参与、认真对待。比如说要利用班前班后会、留营大会等对广大干部职工进行安全教育。除此之外，还要有针对性地进行安全培训、考试、演练等，以学习、培训、演练等形式来着实提高职工安全意识，有效地杜绝安全事故的发生，真正使每一位职工树立“安全第一、预防为主”的思想意识。 二、人身安全是安全工作的前提 人员的安全是工作的重点，必须采取行之有效、简单实用的方法，开展多种形式以加强职工的安全意识教育（如安全知识讲座、知识竞赛、班前安全提示等等）。让员工真正从思想上认识到安全的重要性，变“要我安全”为“我要安全”，使“安全第一”思想深入人心，真正把“安全生产，人人有责”落实到工作中的每个环节、每个过程、每个岗位。 三、完善制度是安全工作的保障 一是建立安全生产目标管理体系，落实安全生产目标责任制，把安全生产目标任务逐级分解落实到每个班组、每个岗位和人员。二是建立安全生产例会制度，对安全工作常总结、常部署。三是建立安全生产培训制度，强化人员安全意识，提高安全防范能力。四是建立安全检查制度，发现隐患及时整改。五是建立安全责任追究制度，强化人员安全责任心。五是要对费收人员上下岗、通过车道、交接班、打扫卫生时的行为作出严格规定，如必须穿反光标志服，严禁在影响自身安全的情况下拦截逃费车辆，严禁检查绿色通道车辆时站立于车前头，严禁盲目横穿车道，确需通过车道时应做到“一停、二看、三通过”，确保员工自身安全。 四、评估周边环境，强化服务意识 一是加强与当地公安机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击无端挑起是非、寻衅滋事行为。二是对周边环境、人员构成进行排查与摸底，争取多了解一些情况，做到知己知彼。三是强化收费员当班期间的服务意识，提高服务质量，遇到问题时，要冷静、客观、有礼有节地化解各种矛盾，保证人身安全。四是要进一步完善咨询和便民服务措施，主动为过往司乘排忧解难，营造和谐、融洽的收费环境。 五、加强收费站口安全管理力度 收费站口车流量大、人员流动性强。因此可以说，收费站口安全工作的好坏，将直接决定了是收费站安全工作是否到位。在站口安全管理中要严格规范交接班流程，首先要做到交接班时要有站后勤人员护送、收费亭及时锁门、密切注意可疑车辆及人员等，以确保人、票、款、卡的安全，做到层层落实，防患于未然。其次是加强班组安全教育工作，强化安全防范意识。加强与当地公安机关的协调与沟通，在收费站设立警务区或治安联防点，严厉打击偷逃通行费、寻衅滋事行为。最后，要强化文明服务，收费员上岗期间使用文明用语，遇到纠纷，要冷静、客观、有礼有节的化解司乘人员挑起的矛盾。此外，还要开展咨询和便民服务，设立咨询服务台和便民服务点，主动为过往司乘人员排忧解难，建立融洽、和谐的收费环境。 安全问题最重要的是落实到行动中，不能只停留在口头上。而安全生产管理，是我们发展道路上鞭策我们正确前进的鞭子，我们只有时刻牢记安全，强化安全意识，加强监督检查，才能打造出一个平安和谐的收费站区，才能在河北高速事业又好又快的发展中稳步前进。

收费站如何开展稽查工作

收费站稽查管理是收费工作的重中之重，应放在首要位置，只有严格执行收费稽查管理办法，不断创新稽查方法，及时发现、处理各类违规违纪行为，才能保证车辆通行费 “应征不漏，应免不征”。一、加强稽查人员业务培训，创新工作方法，不断提高站级稽查人员业务素质。一名合格的稽查人员，首先要掌握《收费稽查管理办法》，熟练使用各种稽查办公软件，对收费、监控、票证各岗位操作流程，了如指掌，如数家珍。其次每月制定稽查计划和稽查重点。如：收费工作纪律、收费发卡操作流程、文明礼仪、鲜活车辆，使稽查工作的内容更加丰富，更加规范有效。稽查人员要有敏锐观察力和果断执行力。随着我省高速路联网路段的不断增多，新型收费方式的不断运用，各种新的逃费手段也崭露头角，对稽查人员也提出来了更高的要求：要有敬业精神，不断学习新知识，新方法，结合先进的科学技术，研究各种行之有效的稽查手段，对司机各种逃费、漏费、倒卡等不法行为，收费员作弊、收费员与司机联合作弊的行为，要做到及时发现、及时处理。二、全面稽查和重点稽查有机结合，查疑堵漏，杜绝贪污作弊和逃费事件的发生。稽查人员每天除了日常的现场稽查、夜间稽查和录像稽查外，还要重点对免费车辆、运输鲜活农产品的车辆、超时车辆、丢失，坏卡车辆、入口使用模拟线圈、倒车事件、缓存未删除以及对车辆交易的流水记录进行专项稽查，并要形成快捷有效的稽查办法，一旦发现有可疑事件，一定要照章办事，追查到底，并进行连环稽查，避免通行费的流失。稽查员要跟班作业，对收费员特殊情况记录要做好审核工作。对票证员的各类报表、账本及时审查，重点检查各种收费数据与报表、账本数据是否相符，票证人员是否按时足额上缴通行费、是否按规定回收、发放IC卡，手续是否健全，对监控员审核的丢卡、坏卡、抬降杆、免费车的回控事件进行复核，坚决遏制“里应外合”的作弊事件的发生。每天要对各项稽查工作进行有效的数据分析，并形面书面材料，为收费管理工作改进提供客观依据。三、稽查员要有良好的职业操守，准确处理违规违纪事件。作为一名稽查员，不仅要对收费工作的正常运行进行后台监督，更要加强对收费人员的正确引导。要清楚地认识到：惩罚不是目的，而是为了杜绝同类违规事件的发生，因此要秉公执法，理性处理，对发现的违规事件准确定性、及时处理，并制定补救措施。对于那些想要实施违规违纪行为的人员要及时给予引导、感化。收费工作无小事，稽查员的工作更是如此。这是一项繁锁的、严谨的工作。但只要树立正确的目标，坚守岗位职责、树立正确的人生观、价值观，坚持理性的工作方法和高度的责任心，把心放在工作上，认真负责，对发现的问题不迁就，不走过场，不当老好人，多与值班领导、收费班长沟通切实达到监督提醒的目的，把各类违规违纪行为扼杀在萌芽状态，让稽查工作真正为收费站收费管理工作起到防火墙的作用。

标签：收费员清查两面查人