作者：hacker发布时间：2022-07-18分类：入侵网站浏览：166评论：4
1、试用期必须得提前三天通知；
2、试用期也的履行辞职的程序，包括通知、办理交接手续等等。
3、没有按照相关程序办理辞职手续，给用人单位造成直接损失的，用人单位可以主张赔偿责任。
4、建议病假后重新办理辞职的通知、交接手续，然后再三日后离职。这样用人单位不敢拖欠工资，否则，向当地劳动监察大队投诉。
毕竟突然给其它人增加工作量是谁都不愿意的，你可以换个方式，给你关系稍微好点的同事说让他也学学你的工作，以后不管去时里也许都可以用的上，学无止竟嘛。你自已要先安排，真的没有交接主管在按排嘛，哪要看你们部门团结不
不能这样做.你辞职要提前上交.公司有权利要求你等新人来了你再走
标签：下周先找人交接完
已有4位网友发表了看法：
访客 评论于 2022-07-18 17:29:01 回复
地劳动监察大队投诉。我是事业单位，因有事向领导请假，同意了但是要我找人交接一下工作，该怎么办？毕竟突然给其它人增加工作量是谁都不愿意的，你可以换个方式，给你关系稍微好点的同事说让他也学学你的工作，以后不管去时里也许都可以用的上，学无止竟嘛。你自已要先安排，真的没有交接主管在按排嘛，哪要看你们
访客 评论于 2022-07-18 17:33:09 回复
工资，下周不来上班了，老板说要等招到人交接后才能走，不然不给工资！试用期三个月，周五提出离职，下周一走人，但是领导不同意找人对接工作1、试用期必须得提前三天通知；2、试用期也的履行
访客 评论于 2022-07-18 09:20:00 回复
有权利要求你等新人来了你再走
访客 评论于 2022-07-18 08:33:35 回复
拖欠工资，否则，向当地劳动监察大队投诉。我是事业单位，因有事向领导请假，同意了但是要我找人交接一下工作，该怎么办？毕竟突然给其它人增加工作量是谁都不愿意的，你可以换个方式，给你关系稍微好点