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假冒聊天记录_伪造聊天记录侮辱

作者:hacker发布时间:2022-07-17分类:网站破解浏览:175评论:3


导读:目录:1、中山大学一学生朋友圈诽谤他人被行拘,随意造谣诽谤他人是否该严惩?2、网友散布我隐私聊天记录并恶意侮辱我构成侵权吗,怎么办?3、制作微信假聊天对话犯法嘛中...

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中山大学一学生朋友圈诽谤他人被行拘,随意造谣诽谤他人是否该严惩?

中山大学一学生朋友圈诽谤他人被行拘,随意造谣诽谤他人当然应该严惩,有些没有受到惩罚的是因为当事人没有在意,如果是当事人提起诉讼的话,应该是要受到法律的制裁的,虽然说不是什么大问题,但是随意造谣诽谤他人也是一种违法的行为,不管是在网络还是在现实中,我们都要对自己的言行负责,不要觉得网络就是法外之地,就可以发表不正当的言论。

一、中山大学学生伪造聊天记录。

一篇微信的推文在朋友圈悄悄的流传开来,这篇文章的内容是:《当“我们”作为“母狗”出现在朋友圈》。在这篇文章中,赵某晨伪造了一些不雅了聊天记录,还有一些虚假的比较暴露的照片。这么做的目的也很简单,就是为了中伤自己的同学。这篇文章一经发布,很快在网上引起了强大的反响。

二、严重影响了当事人的生活。

朋友圈这种不负责任的文章,给赵某晨的同学造成了严重的影响,对方的精神生活和社交状态都受到了一定程度的影响。而且还牵涉到了另外一名同校的男生。这种行为,不仅仅是不道德的,而且是违法了法律的,所以应该受到法律的制裁。当事人随后就报了警,警方进行了调查。

三、赵某晨被行政拘留。

根据珠海警方的调查,发现赵某晨是中山大学某个学院的学生会主席,因为违法事实的存在,还是处以三日的行政拘留。除此之外,中山大学也发布了通报,说赵某晨在朋友圈捏造事实诽谤他人,给当事人造成了名誉损害,所以学校经过研究决定将其开除。我觉得这种做法还是大快人心的,自己犯了错就应该承担相应的后果。

网友散布我隐私聊天记录并恶意侮辱我构成侵权吗,怎么办?

我研究过类似的案例,这种行为是要分开而论的:

1、如果你是在工作时间上网聊天的,单位领导为了取得证据(聊天记录上有时间证据和证明你聊天的目的和工作无关)而看你的聊天记录的话,是不违法的。因为单位是支付给你工资要求你在单位时间内给单位创造效益的,你无权在工作时间内干于工作无关的事。所以这种行为不能认为侵犯了你的隐私权。

2、如果以偷窥为目的看你的聊天记录,那么就是侵权行为。

实践中一般如果聊天记录上显示你在工作时间聊与工作无关的事,那么老板的偷窥行为行为都不是侵权行为,并且法院也是这么认定的。我看的是最高院民庭法官的讲解。虽然不是法律解释,不过肯定会对类似案件有知道意义。

制作微信假聊天对话犯法嘛

建议报警处理的,是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。伪造聊天记录如果造成了损害后果或者有利用该聊天记录诬告陷害他人的行为的,可能构成犯罪。一般由损害后果的构成侵权,可以报警或者提起诉讼。如果是捏造事实诽谤他人,情节严重的,构成诬告陷害罪,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

《中华人民共和国刑法》

第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。

第二百五十三条违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。违反国家有关规定,将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。

标签:伪造聊天记录侮辱


已有3位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-17 14:34:41  回复

    照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-17 12:31:00  回复

    警处理的,是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。伪造聊天记录如果造成了损害后果或者有利用该聊天记录诬告陷害他人的行为的,可能构成犯罪。一般由损害后果的构成侵权,可以报警或者提起诉讼。如果是捏造事实诽谤他人,情节严重的,

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-17 14:50:20  回复

    为侵犯了你的隐私权。2、如果以偷窥为目的看你的聊天记录,那么就是侵权行为。实践中一般如果聊天记录上显示你在工作时间聊与工作无关的事,那么老板的偷窥行为行为都不是侵权行为,并且法院也是这么认定的。我看的是最高院民庭法官的讲解

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