玻璃合同怎么签_找人擦玻璃签什么合同

目录：

• 1、公司打扫卫生的签什么合同，需要上社会保险吗
• 2、公司与保洁个人应签订什么合同或协议
• 3、公司聘用保洁员工，需要签什么合同？个税怎么计算
• 4、我家住十楼，雇佣的临时工擦玻璃，怎样签协议才能免责？

公司打扫卫生的签什么合同，需要上社会保险吗

看你签订的是劳动合同还是劳务合同，不一样的。如果是劳动合同，则需要交社会保险的

公司与保洁个人应签订什么合同或协议

公司与保洁个人应签劳务合同，任何用人单位都应当同劳动者签订书面劳动合同，否则将承担双倍工资的赔偿责任。

法律分析

公司与保洁员应该签署劳务合同。签署劳务合同的时候需要注意以下内容：合同双方当事人的基本信息情况；提供劳务的内容、劳务的工作范围、以及工作时间；劳务费的数额，以及给付的方式，时间；合同的解除权；合同违约责任，以及违约金的支付。公司想雇佣清洁工，需要签订劳务合同。千万不要雇佣全日制的，最好是以钟点工形式雇佣，免得以后发生争议。如果可能，最好是雇佣超过法定退休年龄人员。以免在缴纳社会保险费上发生争议。如果前2条基本能做到的话，只签定劳务合同。签订劳动合同时应该注意两个方面的问题：在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防治职业病危害的事项。要明确要求给予办理工伤保险等事项。签订劳务合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。签订劳务合同要符合法律、法规的规定。合同内容要尽量全面。合同的语言表达要明确、易懂。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

公司聘用保洁员工，需要签什么合同？个税怎么计算

公司的保洁员，其实就是公司的员工，只是岗位不同和工作内容不同而已，所以保洁员如果不是由派遣公司派遣过来的，自进入公司之日起，就已经和公司建立了劳动关系，公司应该在保洁员进入公司之日起，一个月内签订劳动合同。参照劳动合同法：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我家住十楼，雇佣的临时工擦玻璃，怎样签协议才能免责？

通过家政公司雇用的家政人员擦玻璃摔下，雇主应承担多少责任,关键看你和谁结算。如你与家政公司结算，服务人员只是受家政公司的指派为你提供服务，则你与家政公司之间是一种承揽合同关系，家政公司与家政服务人员之间是一种雇佣关系或者劳动关系，你无需为服务人员的受伤担责。如你与服务人员直接结算，家政公司只是居中介绍，则你与服务人员形成雇佣关系，要对服务人员的受伤担责。这只是一点小意外，不要烦心哦～好日子在后头呢～

标签：找人擦玻璃签什么合同