作者:hacker发布时间:2022-07-16分类:网络黑客浏览:121评论:4
在中国一个现代化的都市里,有一个不起眼的清洁工。每天天刚破晓,就拿着工具来到人车稀少的马路上开始工作。他勤勤恳恳,任劳任怨,风雨无阻,十几年如一日的工作。亲朋好友们劝他说:清洁工这个工作很丢人,经常遭别人白眼,我给你就找了个工作,去试试吧?他总是婉言拒绝。凭着他十几年如一日的工作,有这对自己的欣赏和自我价值的肯定,终于换来了一份喜悦——他发明的道路清扫工具方便,高效,赢得了环保界的的欢迎,并且得到了推广。这令别人对他刮目相看,三百十行行行出状元,作为一个清洁工来说他的成就是斐然的。别人对他说一个清洁工取得这样的成就是不可思议的,他说我信自己,欣赏自己的工作,有什么不可能的吗?学会自我欣赏就要有准确的自我定位。
位置不对,你永远无法融入团队!
比如:加入一个团队或跳槽到一家新公司,并不意味着你能融入,也不意味着你能真正成为了团队中的一份子。
前几年,老王就碰到过一位职场人,她对老王说:“我来公司一年了,但同事好像都不太喜欢我,在工作中经常出现矛盾。我想辞职,但是有点纠结……”
这位职场人认为,她当前之所以与团队无法相融是因为同事们大都是公司的老人,他们在一起工作时间长,互相了解,感情深厚,也比较排斥新人……
但老王认为,职场中,感情只是增加团队凝聚力的粘合剂,而能否能够融入团队,则取决于一个人是否能够找准自己的位置,并充分发挥自己的价值。
对于职场人来说,该如何融入团队找到自己的位置呢?老王给你几点建议:
1、明确在工作中你的核心能力是什么?
职场人选择一家公司,不仅仅是付出劳动,达成公司的目标,同时也是在塑造自己的职业发展。所以在融入一个团队之前,职场人应当对自己有充分的认识,认清我是谁,勾勒好自己的个人能力图谱,找到自己的职场核心能力,以及自己的职业发展方向。
2、在过去的时间里,你在哪方面积累得最多?
对职场人来说,过往的职业经验是一个人职业价值的最有力证明。同时,从过往的经验中,我们同样可以找出自己在团队中担任的角色,以及胜任力。通过曾经的经验指导,可以帮助我们在新的团队中更快速地锁定自己的方向。
3、5年之后你希望别人怎样介绍你?
老王认识一家公司的部门总监,他在4年前还是一个普通的产品策划专员。后来他的职业发展之快,让很多人都羡慕不已。那么他究竟是如何实现,这种令人艳羡的蜕变。这位总监说,他当初在加入团队的时候很迷茫,最开始是别人分配什么任务,他就去做什么。身边很多人都告诉他,慢慢熟悉就好了,但是随着对工作的熟悉,他却越来越迷茫。
当他来找老王做职业咨询的时候,老王问他第一个问题是:5年之后你希望别人怎样介绍你?
也正是这个问题,让冯总监找到了自己的答案。他当时很崇拜一位VP,希望自己5年之后也成为那样的人。而在那之后,他把这位VP作为自己的目标,除了做好本职工作之外,会规划在团队中分担相应的工作内容,在实践中学习提升自己。慢慢地,一步步地成为了优秀的项目经理。
4、这个团队最需要的是什么?哪些是你可以做到?哪些是需要你去提升充实自己的?
除了认清自我能力,知道自己的发展方向之外,职场人还需要把目光放在团队之中,明确团队最需要的是什么?
举个例子,比如说一个策划团队中,需要一个EXCEL制作高手,或者是一个阐述能力较强的人,能够把方案更好的展现给客户,那么如果你能具备这样的能力,或者是以此为目标打造自己的能力,则会更加容易融入团队。
分析团队的需求,能够让我们快速地找到自己的落脚点,充分发挥自己的优势,并弥补自己还不具备的条件。
5、这个团队未来的发展方向是什么?在这样的发展之下,对你的岗位又会提出怎样的要求?为了适应未来的发展,你需要做到怎样的程度?
融入一个团队,被一个团队所接受,并逐渐地站稳脚跟,这是一个持久的过程。
团队处于一个不断发展的过程中,团队关系也是在不断变化的。就算是一个团队老成员,如果他无法适应团队的发展,那么也很容易与团队脱轨。相信很多职场人都接触过,或者听说过,有些人供职于一家公司5年甚至10年的时间,仍旧被裁员。
职场讲的是价值而不是情分,所以,如果你想要融入一个团队,并在团队站稳脚跟,逐步成为团队核心,那么一定不要忘了聚焦团队的发展。不仅是要在当下找到团队中属于自己的位置,同时也要看到团队发展对成员的需求,并以此为目标,不断的匹配自己的能力,为团队提供价值。
6、根据你的能力以及团队发展需求制定计划,并去执行。
需要注意的是,在这个执行的过程中,要时刻关注与团队成员的配合,并充分地尊重团队工作的模式,万万不可我行我素,完全按照自己的节奏做事。否则你的优秀也很难在团队中发光,甚至很容易被排挤在团队之外。
写在最后
一个人的出身并不重要,重要的是你自身拥有的才能。并且你还要深信,自己的才能总会派上用场。上苍让你诞生于世,绝不是毫无理由的,完全是因为这个世间需要你们这样一个角色。你所要做的,就是找到最适合你的那个位置,并发挥作用。职场也一样!
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爱因斯坦一直梦想成为小提琴家,但是他确实在小提琴方面天赋不足,一直没有多少造诣。最终他把自己的人生定位在了科学研究,并且做出了举世瞩目的成就。
名言:
物尽其才,人尽其用。
是金子在哪里都闪光。
在生活中,每个人都要尽可能找准自己的位置,真正发挥其应有的作用,实现自身的价值。
千里马常有,而伯乐不常有。故虽有名马,祗辱于奴隶人之手,骈死于槽枥之间,不以千里称也。
人怕找错行。
事例:
当年的剧名吕剧表演艺术家郎咸芬,就是因为处处受排挤,一怒之下,“誓将去汝,适彼乐土,乐土乐土,援得我所”,离开了剧团,来到了省城济南发展,“此处不留我,自有留我处”,找到了自己的用武之地,很快成为全国著名的吕剧表演艺术家。代表作吕剧《李二嫂改嫁》,引起全国轰动。
韩信年轻时,家里很穷,经常吃蹭饭。有很多妇女在河边漂洗丝纱,有位老大娘看见韩信饿了,就匀出自己的饭给韩信吃。韩信感激地对这位老大娘说:“达志以后,一定要重重地报答您老人家!”谁知这位老人非常生气:“你作为男子汉,居然不能养活自己!我是看着你可怜才给你饭吃的,谁指望你报答啊?”就是这位养活不了自己的韩信,却有着杰出的军事才能,“韩信将兵,多多益善”,找对了处所,就是一个将军。找不对处所,就是一个流浪汉。
诺贝尔化学奖的获得者奥托?瓦拉赫在上中学时,他的父母曾为他选择了文学之路,只上了一个学期,教师就在他的评语中下了结论:瓦拉赫很用功,但过分拘泥,这样的人即使有搞着完善的道德,也决不会在文学上有所成就。后来父母又让他改学油画,谁知瓦拉赫既不关心构图,又不会调色,对艺术的理解力也很差。可是,化学教师却认为瓦拉赫做事一丝不苟,具备做化学试验应有的品格,建议他试学化学。这一次,瓦拉赫智慧的火花被点燃了,其化学成绩在同学中遥遥领先,并最终获得了诺贝尔化学奖。瓦拉赫的成功告诉我们,每个人的智能都不会是均衡发展的,如果能发现自己的长处,扬长避短,就会有所作为。
标签:自我找准定位的例子
已有4位网友发表了看法:
访客 评论于 2022-07-16 12:07:04 回复
间,不以千里称也。人怕找错行。事例:当年的剧名吕剧表演艺术家郎咸芬,就是因为处处受排挤,一怒之下,“誓将去汝,适彼乐土,乐土乐土,援得我所”,离开了剧团,来到了省城济南发展,“此处不留我,自有留我处”,找到了自己的用武之
访客 评论于 2022-07-16 12:59:29 回复
就好了,但是随着对工作的熟悉,他却越来越迷茫。当他来找老王做职业咨询的时候,老王问他第一个问题是:5年之后你希望别人怎样介绍你?也正是这个问题,让冯总监找到了自己的答案。他当时很崇拜一位VP,希望自己5年之后也成为那样的人。而在那之后,他把这位V
访客 评论于 2022-07-16 10:52:16 回复
中担任的角色,以及胜任力。通过曾经的经验指导,可以帮助我们在新的团队中更快速地锁定自己的方向。3、5年之后你希望别人怎样介绍你?老王认识一家公司的部门总监,他在4年前
访客 评论于 2022-07-16 11:08:48 回复
增加团队凝聚力的粘合剂,而能否能够融入团队,则取决于一个人是否能够找准自己的位置,并充分发挥自己的价值。对于职场人来说,该如何融入团队找到自己的位置呢?老王给你几点建议:1、明确在工作中你的核心能力是什么?职