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个人档案有人查看吗_档案一般人能查吗

作者:hacker发布时间:2022-07-15分类:入侵后台浏览:116评论:3


导读:目录:1、普通人可以去交警大队查档案吗2、档案局可以查到个人档案吗3、本人可以查人事档案吗,要具备哪些手续普通人可以去交警大队查档案吗你是想问普通人可以去交警大...

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普通人可以去交警大队查档案吗

你是想问普通人可以去交警大队查驾驶证个人档案吗,普通人可以去交警大队查驾驶证的个人档案的。

普通人可以带着有效的身份证件,去交警大队查驾驶证的个人档案,但是普通人只能在交警大队查电子档案,不能查纸质档案。

档案局可以查到个人档案吗

个人人事档案内容在网上是无法查询的。

1、个人人事档案内容是一个人的绝对隐私资料,查看其档案材料有其严格的手续和纪律。

2、就是本人没有绝对必要的理由或未经相关部门同意也是不能随便查看自己的人事档案的。

3、个人人事档案的转递,一般都是通过“机要途经”实现的。有时由本人携带转递时,必须要贴上密封条,并在密封条上加盖公章。同时,一旦发现档案袋有被拆解过或揭封过的接收部门可以绝收。

4、查阅个人人事档案除本单位人事组织部门外,必须凭有关单位的公函或介绍信方能接待。

5、查阅个人人事档案的严格手续和纪律,真是组织人事部门对人民群众的高度负责,保护每个公民的合法权益所致。

6、个人人事档案内容在网上是无法查询或看到的。

个人查询

公民可以提交本人《居民身份证》或者《居民户口簿》,向户籍所在地公安派出所查询本人的户籍资料。户主可以查询本人和户内成员的户籍资料。

公民需要出具关系证明、历史迁移情况证明的,可以核查常表底册后,根据底册内容出具相关证明并加盖户口专用章。《常住人口登记表》系内册,不得对外提供。

本人可以查人事档案吗,要具备哪些手续

档案具有保密性,一般来说个人是不能查阅档案的,如果要查阅个人档案,可以履行以下三种手续:

1、查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容:首先,由申请查阅者写出查档报告,在报告中写明查阅的对象,目的,理由,查阅人的概况等情况;其次,查阅单位(部门)盖章。负责人签字;最后,由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核,若理由充分,手续齐全,则给予批准。

2、外借手续。借档单位(部门)写出借档报告,内容与查档报告相似。借档单位(部门)盖章,负责人签字。人事档案部门对其进行审核、批准。进行借档登记。把借档的时间,材料名称、份数、理由等填清楚,并由借档人员签字。归还时,及时在外借登记上注销。

3、出具证明材料的手续:单位、部门或个人需要由人事档案部门出具证明材料时,需履行以下手续:首先,由有关单位(部门)开具介绍信,说明要求出具证明材料的理由,并加盖公章;其次,人事 档案部门按照有关规定,结合利用者的要求,提供证明材料;最后,证明材料由人事档案部门有关领导审阅,加盖公章,然后登记、发出。

扩展资料:

1、人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分,是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。

2、提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。

3、档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位,补齐相关证明材料,因为档案未归档会影响到入党、升学等,影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理,也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向,档案必须保管好。

参考资料来源:百度百科——人事档案

标签:档案一般人能查吗


已有3位网友发表了看法:

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-16 02:00:19  回复

    场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息,个人不得截留和销毁。3、档案丢失需进行补档,也就是说,持有者需回到小学、初中

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-15 21:49:24  回复

    的概况等情况;其次,查阅单位(部门)盖章。负责人签字;最后,由人事档案部门审核批准。人事档案部门对申请报告进行审核,若理由充分,手续齐全,则给予批准。2、外借手续。借档单位(部门)写出借档报告,内容与查档报告相似。借档单位(部门)盖章,负责人签字。

  • 访客

    访客  评论于 2022-07-15 23:55:25  回复

    选拔、任用、考核的主要依据。事业单位,人事档案相当重要。2、提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规,毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信

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